 Loonschade van de werkgever |
|
Bij het uitvallen werknemer, vanwege het letsel, is de werkgever op grond van de regelgeving verplicht het loon voor een groot deel door te betalen, zonder daarvoor arbeid terug te krijgen van de werk...
More |
|
| Loonschade - netto of bruto? |
|
Het verhaalsrecht voor loonschade is beperkt tot het netto door de werkgever doorbetaalde loon. Het civiel plafond is dan ook netto. Daarbij wordt voorlopig aangesloten op de praktijk zoals die voorhe...
More |
|
| Loonschade hoeveel? |
|
Als eigen-risico-drager 100 % van het loon tijdens het eerste jaar van de arbeidsongeschiktheid.
U bent als werkgever verplicht het salaris van de arbeidsongeschikte werknemer voor 70% en afhankel...
More |
|
| Loonschade en loonbestanddelen |
|
Met loon wordt bedoeld het naar een bepaalde tijdsruimte vastgestelde loon. Op andere loonbestanddelen heeft de werknemer niet zonder meer aanspraak.
Men zou onder loonbestanddelen kunnen verstaan...
More |
|
| Civiel plafond en verweermiddelen |
|
Het verhalen van loonschade is aan een maximum gebonden.
De strekking is dat de werkgever niet meer loonschade kan vorderen dan de werknemer, ware hij niet arbeidsongeschikt geweest en dat dan als l...
More |
|
| Loonschade is een regresrecht |
|
De juridische term voor het verhalen van loonschade is: het regresrecht, dat evenals subrogatie een wettelijke basis hebben en beiden verhaalsrechten zijn. Een ander verhaalsrecht is de 'cessie'.
...
More |
|
| Loonschade – WULBZ |
|
Ontstaansgeschiedenis WULBZ
Staat voor de wet uitbreiding loondoorbetalings-verplichting bij ziekte, die na de afschaffing van de ziektewet is ingetreden en de verplichting geeft voor de werkg...
More |
|
