Smartengeld na arbeidsongeval

Wij regelen waar je recht op hebt!

Letselschade door bedrijfsongeval

Loop je letselschade op onder werktijd? Dan spreken we van een arbeidsongeval of een bedrijfsongeval. In veel gevallen heb je dan recht op een schadevergoeding van de onverwachte kosten die je als gevolg van het ongeval maakt. Het is niet eenvoudig om zelfstandig letselschade te berekenen, zeker als je hier geen ervaring mee hebt. Je hebt als slachtoffer heb je ook recht op smartengeld. Onze juristen helpen je kosteloos tijdens het juridisch traject en zorgen dat je de schadevergoeding ontvangt waar je recht op hebt. Neem hieronder contact op met ons landelijk werkend bureau en krijg direct een goed advies.

Smartengeld bij bedrijfsongeval

Smartengeld na een bedrijfsongeval of bedrijfsongeluk kun je krijgen als je jouw werkgever aansprakelijk stelt voor de schade die je hebt geleden. Dit kan psychische, emotionele of geestelijke schade zijn. Is de aansprakelijkheid vastgesteld? Dan betaalt de bedrijfsongevallenverzekering van je werkgever jouw smartengeld vergoeding.

Smartengeld is een financiële vergoeding voor de immateriële schade die niet direct omgerekend kan worden in geld. Het geld is bedoeld om de emotionele en geestelijke schade te compenseren, waar het slachtoffer dagelijks mee moet leven. Het bepalen van de hoogte van het smartengeld is een belangrijk onderdeel bij het regelen van letselschadezaken.

Hoogte van het smartengeld

De hoogte van smartengeld bedragen bepalen kan een langdurig proces zijn. Pas bij een medische eindsituatie berekenen we de hoogte van het smartengeld. We bedoelen met een medische eindsituatie dat letsel is genezen of er geen verbetering van het letsel mogelijk is.

Voor het bepalen van de hoogte van de schadeclaim en het smartengeld kijken letselschadespecialisten vaak naar eerdere rechterlijke uitspraken in vergelijkbare zaken. Deze zaken en de uitkomst ervan staan in de smartengeldgids, ook wel het Smartengeldboek.

CTA – USP

Aangesloten bij het Nationaal Keurmerk Letselschade

Alle belangenbehartigers en letselschadeprofessionals van LetselSchade.nl zijn aangesloten bij het letselschade keurmerk

Ontvang een rechtvaardige schadevergoeding

Onze beste letselschadespecialisten zorgen ervoor dat u altijd de hoogst haalbare schadevergoeding krijgt.

Gratis hulp en advies

Onze hulp is voor u gratis, de tegenpartij betaalt de juridische bijstand

Altijd bij u in de buurt

Een landelijk netwerk van specialisten en juristen. Wij werken alleen voor slachtoffers.

Letselschade claimen in 4 stappen

1
letselschade-stap-01

Vertel uw verhaal

2
letselschade-stap-02

Wie is aansprakelijk?

3
letselschade-stap-03

Voorschot schadeclaim

4
letselschade_stap_4

Uitbetalen en afwikkelen

letselschade expert in gesprek

Belangrijke factoren bij smartengeld na bedrijfsongeval

De onderstaande factoren zijn belangrijk bij het berekenen en vaststellen van smartengeld na een arbeidsongeval:

  • het soort letselschade;
  • duur van het herstel;
  • (blijvende) littekens die te zien zijn;
  • ernst van het letsel;
  • de gevolgen van lichamelijke beperkingen op het leven;
  • leeftijd en geslacht;
  • hoeveelheid (geleden) pijn;
  • hoe bewust je je bent van het letsel;
  • de mate van lichamelijke beperkingen;
  • mate van schuld bij de aansprakelijke tegenpartij;
  • de snelheid van de afwikkeling van de letselschade.

Heb je letsel en schade opgelopen na een ongeval op de werkvloer en wil je een schadevergoeding en smartengeld krijgen? Neem direct contact op met onze letselschadejuristen. Zij laten je weten of je smartengeld kunt krijgen.

Jurist inschakelen na bedrijfsongeval

Letselschadeslachtoffers kunnen bij het claimen van letselschade na een bedrijfsongeval een belangenbehartiger inschakelen, zoals een letselschade jurist of letselschade advocaat. Zij geven advies, verhalen de opgelopen schade bij de aansprakelijke tegenpartij en ontzorgen jou gedurende de letselschade zaak.
Wanneer je letselschade hebt opgelopen na een bedrijfsongeval, dan is het zo dat het bedrijf ook alle kosten van je juridische bijstand moet betalen. De juridische dienstverlening van een letselschade jurist kost je dus helemaal niets.

Bij bedrijfsongevallen met letselschade is het belangrijk dat de arbeidsrelatie tussen jou en je werkgever behouden blijft. Je hoeft je niet bezwaard te voelen om de werkgever aansprakelijk te houden voor jouw schade. Werkgevers zijn vrijwel altijd verzekerd tegen letselschade door een bedrijfsongeval.

letselschade claim
letselschade specialist Tores

Meld eenvoudig uw letselschade

We kunnen je binnen 1 minuut vertellen of je mogelijk recht hebt op een letselschadevergoeding. Wij geven je gratis advies en helpen bij het verkrijgen van een rechtvaardige vergoeding voor op het opgelopen letsel.

Letselschade.nl: Al ruim 14 jaar dé partij voor benadeelden en letselschadeslachtoffers

Letselschade.nl is al ruim 14 jaar hét loket waar slachtoffers van een verkeers- of bedrijfsongeval, medische misser of een ander ongeval terecht kunnen met vragen over het persoonlijk opgelopen letsel. Dat kan zijn voor uzelf, maar bijvoorbeeld ook voor een vriend, vriendin, kennis of familielid.

Wij beantwoorden niet alleen de brandende vragen die er zijn vlak na een ongeval, wij adviseren ook over de juridische stappen die genomen kunnen worden om de schade vergoed te krijgen van de verantwoordelijke.

letselschade-website-letselschade-team

Veelgestelde vragen

Fietsongeval onderweg naar werk, heeft u recht op schadevergoeding?

Als u onderweg naar het werk betrokken raakt bij een fietsongeval, dan valt dat onder het woon-werkverkeer. De hoofdregel is dat het woon-werkverkeer in beginsel buiten de aansprakelijkheid van de werkgever valt, omdat dit verkeer geacht wordt in de privésfeer van de werknemer plaats te vinden. Als het ongeval in de privésfeer plaatsvindt dan kunt u geen aanspraak maken op een schadevergoeding via de werkgever.

Op de hoofdregel bestaan echter uitzonderingen. Neem contact met ons op om uw casus door ons te laten beoordelen. Wij vertellen u direct of u juridisch gezien een kansrijke zaak hebt en of wij u kosteloos kunnen bijstaan.

Hoeveel geld krijgt u bij letselschade?

Als u betrokken bent geweest bij een ongeval door het toedoen van een ander en u hebt daarbij letsel opgelopen, dan heeft u recht op een schadevergoeding. De hoogte van de schadevergoeding moet zorgvuldig worden berekend door een jurist.

Op voorhand kunnen er geen bedragen worden vastgesteld. Dat heeft ermee te maken dat een letselschadejurist de zaak eerst nauwkeurig moet bestuderen. De jurist maakt vervolgens een exacte schadeberekening op en dient de schadeclaim in bij de aansprakelijke wederpartij.

Wij raden aan om te allen tijde een letselschadejurist in te schakelen, omdat een letselschadejurist weet welke kosten voor vergoeding in aanmerking komen. Ook de kosten voor het inschakelen van een letselschadejurist moet door de wederpartij worden vergoed. Wij kunnen u dan ook kosteloos bijstaan.

Hoe zorgt u voor goede verstandshouding na bedrijfsongeval?

Uw werkgever is in de meeste gevallen goed verzekerd tegen bedrijfsongevallen. Uw hoeft om deze reden ook niet te vrezen dat het aansprakelijk stellen van uw werkgever, de verstandhouding verstoort. Uw werkgever stuurt de aansprakelijkstelling naar de verzekeraar en de verzekeraar zal uw schade moeten vergoeden. U benadeelt de werkgever dus niet persoonlijk. We begrijpen het volkomen als u het als werknemer toch lastig vindt om schadevergoeding van uw werkgever te eisen. Onze ervaren letselschadejuristen begeleiden u in dit proces en wij stellen een goede verstandhouding met de werkgever en een rechtvaardige schadevergoeding altijd voorop. Vraag hier naar de mogelijkheden.

Is uw werkgever aansprakelijk voor uw bedrijfsongeval?

De zekerheden die de werkgever moet geven voor de veiligheid op de werkvloer is geregeld in het Burgerlijk Wetboek. De werkgever heeft een zorgplicht. Dat houdt in dat de werkgever rekening moet houden met fouten die haar werknemers op de werkvloer kunnen maken waardoor letselschade door bedrijfsongevallen kan ontstaan. De werkgever moet de nodige instructies geven, maar ook toezicht houden of die instructies worden nageleefd en zorgen voor een veilige werkomgeving. Schiet de werkgever hierin tekort en loopt u als werknemer letselschade op bij een bedrijfsongeval? Dan is uw werkgever aansprakelijk voor de vergoeding van uw letselschade. In de praktijk is de werkgever eigenlijk vrijwel altijd aansprakelijk bij een bedrijfsongeval.

Heeft u hulp nodig bij het aansprakelijk stellen van uw werkgever en wilt u weten hoe hoog de letselschadevergoeding is die u kunt claimen? Ontvang direct een indicatie voor de letselschadevergoeding van uw bedrijfsongeval.

Kunt u schadevergoeding claimen na verkeersongeval tijdens werktijd?

Wanneer u tijdens werktijd een verkeersongeval krijgt, is de werkgever in de meeste gevallen aansprakelijk. Het maakt geen verschil of u in uw eigen auto een verkeersongeval hebt gehad of in de auto van uw werkgever. Er zijn twee gevallen wanneer uw werkgever niet aansprakelijk is voor het verkeersongeval, namelijk:

  • Het verkeersongeval is met opzet of door roekeloos gedrag ontstaan
  • U hebt een strafbaar feit gepleegd, zoals het rijden onder invloed van alcohol of drugs

Let wel op: wanneer u een verkeersongeval krijgt buiten werktijd (woon-werkverkeer) is uw werkgever niet aansprakelijk voor de schade die u daarbij oploopt. Uiteraard is dit niet het geval wanneer woon-werkverkeer betaald wordt door uw werkgever.

Wilt u weten waar u recht op hebt? Wij claimen gratis voor u een letselschadevergoeding. Ontvang direct een indicatie van de hoogte van de letselschadevergoeding van uw bedrijfsongeval.

Kunt u smartengeld claimen na een bedrijfsongeval?

Smartengeld is de vergoeding die u kunt claimen voor de immateriële schade die u hebt opgelopen bij het bedrijfsongeval. Voorbeelden van immateriële schade zijn:

  • Pijn;
  • Leed;
  • Gederfde levensvreugde;
  • Psychische schade.

Het is moeilijk te bepalen hoe hoog het smartengeld moet zijn. Het gaat namelijk om schade die niet (direct) zichtbaar is en daarom is het moeilijk in een bedrag vast te stellen. Daarom wordt er bij het bepalen van de hoogte van het smartengeld gekeken naar gerechtelijke uitspraken van voorgaande zaken die met elkaar te vergelijken zijn.

Aan de hand van de ernst van het letsel kunt u smartengeld bedragen claimen tot:

  • Gering letsel vanaf €100,- tot €2.000,-
  • Licht letsel vanaf €2.000,- tot €3.500,-
  • Matig letsel vanaf €3.500,- tot €9.000,-
  • Ernstig letsel vanaf €9.000,- tot €21.000,-
  • Zwaar letsel vanaf €21.000,- tot €43.000,-
  • Zeer zwaar letsel vanaf €43.000,- tot €76.000,-
  • Uitzonderlijk zwaar letsel vanaf €76.000,-

Let op: deze bedragen dienen alleen als leidraad en zijn niet bepalend.

Ontvang direct een indicatie voor de hoogte van het smartengeld voor uw bedrijfsongeval door het contactformulier in te vullen.

Ongeval op het werk, wanneer wordt de inspectie SZW ingeschakeld?

De werkgever is op grond van de Arbowet verplicht om bedrijfsongevallen die hebben geleid tot de dood, blijvend letsel of ziekenhuisopname, direct te melden bij de Inspectie SZW. Een werkgever hoeft kleine incidenten dus niet te melden bij de Inspectie SZW. Het is belangrijk dat de werkgever zich hieraan houdt. Wordt een bedrijfsongeval namelijk niet of niet op tijd gemeld door de werkgever, dan kan de Inspectie SZW een boete opleggen. Laat onze belangenbehartigers u bijstaan na een ongeval, neem geheel vrijblijvend contact op en ontvang een onafhankelijk advies.

Verkeersongeval in het buitenland, hebt u recht op schadevergoeding?

In de meeste gevallen is het buitenlands recht van toepassing als u letsel oploopt als gevolg van een verkeersongeval in het buitenland. Dat betekent dat regels van het desbetreffende land van toepassing zijn. Dit maakt de afwikkeling van de zaak vaak erg lastig, omdat u wellicht de taal onvoldoende machtig bent en niet bekend bent met de regels van het desbetreffende land. U zult dan ook in dat desbetreffende land een letselschadejurist moeten inschakelen om te kunnen beoordelen of u recht hebt op een schadevergoeding.

Er zijn echter twee uitzonderingen op deze hoofdregel, namelijk:

  • Verkeersongeval gebeurt met landgenoot in buitenland
    Als u bent aangereden in het buitenland door een bestuurder die reed in een Nederlands voertuig kan in de meeste gevallen de afwikkeling van de letselschadezaak worden afgehandeld naar Nederlands recht.
  • U heeft een schadeverzekering voor inzittenden (SVI)
    U hebt mogelijk ook recht op een schadevergoeding als u een schadeverzekering voor inzittenden (SVI) hebt afgesloten op uw eigen polis. Een Schadeverzekering voor Inzittenden biedt dekking bij (letsel)schade aan inzittenden (waaronder ook de bestuurder) na een ongeval in het buitenland. Bij het verhalen van de schade speelt de schuldvraag geen rol. Daarnaast dekt een SVI-verzekering ook vaak de kosten voor juridische bijstand. Indien uw verzekeraar bereid is om uw letselschadezaak naar Nederlands recht af te handelen kunnen wij u bijstaan.

Bel met een van onze letselschadejuristen en wij beoordelen direct of u juridisch gezien een kansrijke zaak hebt.

Waar heeft u recht op bij letselschade?

U hebt recht op een schadevergoeding voor alle schade die u hebt geleden als gevolg van een ongeval. De schade kan zowel materieel als immaterieel zijn.

Bij materiële schade moet u denken aan schade dat in geld uitgedrukt kan worden, zoals:

  • kosten voor huishoudelijk hulp;
  • medische kosten;
  • verlies aan verdienvermogen;
  • kosten voor het aanpassen van de woning..

Bij immateriële schade moet u denken aan schade dat niet uitgedrukt kan worden in geld, daarbij kunt u denken aan:

  • Verminderde levensvreugde;
  • Verdriet;
  • Pijn.

Immateriële schade wordt ook wel smartengeld genoemd. Het smartengeld is een onderdeel van uw totale schadevergoeding bij letselschade. De juristen van Letselschade.nl zorgen ervoor dat alle schadecomponenten worden meegenomen bij het berekenen van de letselschadevergoeding zodat u krijgt waar u recht op hebt als u letselschade hebt opgelopen.

Wanneer krijgt u een voorschot bij letselschade?

Als u letselschade hebt opgelopen door het toedoen van iemand anders, dan kan uw belangenbehartiger een voorschot vragen bij de verzekeraar. Een voorschot is een financiële ondersteuning voor de onkosten die u hebt gemaakt direct na het ongeval. Het uitkeren van een voorschot impliceert niet dat de verzekeraar de aansprakelijkheid erkent. Het wordt als tegemoetkoming gezien door de verzekeraar. Mocht de aansprakelijkheid uiteindelijk niet worden erkend, dan moeten de voorschotten terug worden betaald. Daarbij is het wel van belang om te melden dat een belangenbehartiger geen voorschot zal aanvragen, als hij er niet van overtuigd is dat de aansprakelijkheid erkend zal worden. Meer weten over voorschotten bij letselschade? Neem direct contact op met onze experts.

Bel mij terug!

     

    Mijn letsel is ontstaan door *
     

    Degene die schuld heeft is *
     

    Contact

    U kunt ons telefonisch bereiken van maandag t/m vrijdag tussen 09:00 en 17.15 uur. Buiten deze tijden kunt u het contactformulier invullen of via WhatsApp uw casus aanmelden.

    Tijdens kantooruren binnen een uur een reactie, u heeft direct duidelijkheid. Buiten kantooruren, in het weekend of rondom feestdagen, is dit direct de volgende werkdag. 

      Persoonlijke gegevens

      Wat is er gebeurd?

      Je selecteerde 'Medische fout'. De volgende vragen zijn daarvoor van belang:

      1. Heb je al een klacht ingediend bij de klachtencommissie van de desbetreffende zorginstelling? Ja/nee
      2. Is die klacht gegrond verklaard? Ja/nee
      3. Is de medische fout minder dan 5 jaar geleden gemaakt? Ja/nee
      4. Ben je bereid om een medisch haalbaarheidsonderzoek uit te laten voeren? Ja/nee
      Alle vragen met JA beantwoord

      Je hebt mogelijk een zaak. We ontvangen graag je melding. Eén van onze letselschadejuristen neemt na het verzenden van dit formulier zo snel mogelijk contact met je op.

      1 Of meerdere vragen met NEE beantwoord

      Helaas kunnen wij je niet helpen omdat we geen gegronde klacht hebben. Je aanvraag zal dan ook niet in behandeling worden genomen.

      Je selecteerde 'geweld’. De volgende vragen zijn daarvoor van belang:

      1. Is het letsel ontstaan door een geweldsincident tijdens werktijd? Ja/nee
      2. Valt het incident te wijten aan de werkgever? (optioneel) Ja/nee
      3. Kun je het ongeval aantonen? (optioneel) Ja/nee
      Alle vragen met JA beantwoord

      Je hebt mogelijk een zaak. We ontvangen graag je melding. Eén van onze letselschadejuristen neemt na het verzenden van dit formulier zo snel mogelijk contact met je op.

      1 Of meerdere vragen met NEE beantwoord

      Helaas kunnen wij je niet helpen. Wij verwijzen je in dit geval graag door naar het Schadefonds voor Geweldsmisdrijven.

      Je hebt aangegeven psychisch letsel te hebben opgelopen als gevolg van een ongeval. De volgende vraag is daarvoor van belang:

      1. Heb je naast psychisch letsel, ook lichamelijk letsel opgelopen? Ja/nee
      Jouw antwoord is JA

      Je hebt mogelijk een zaak. We ontvangen graag je melding. Eén van onze letselschadejuristen neemt na het verzenden van dit formulier zo snel mogelijk contact met je op.

      Jouw antwoord is NEE

      Helaas kunnen wij je niet helpen, omdat wij niet gespecialiseerd zijn in het behandelen van enkel psychisch letsel. Jouw aanvraag wordt dan ook niet in behandeling genomen.

      Call Now Button