Onder werktijd aangereden?

Regel kosteloos uw schade

Aansprakelijkheid aanrijding onder werktijd

Een belangrijke stap bij het afhandelen van schade is het vaststellen van de aansprakelijkheid voor de aanrijding onder werktijd. Er zijn diverse wettelijke regelingen die letselschadeslachtoffers beschermen en aangeven wie in bepaalde situaties aansprakelijk is voor de opgelopen letselschade. Zo ook voor ongevallen onder werktijd.

In Nederland is de werkgever vrijwel altijd aansprakelijk voor een aanrijding onder werktijd, omdat dit valt onder de categorie bedrijfsongevallen. Voor  bedrijfsongevallen met letselschade geldt dat het slachtoffer een sterke bescherming geniet en de aansprakelijkheid vaak bij de werkgever ligt.

Als een werknemer buiten zijn schuld om betrokken is bij een aanrijding onder werktijd, dan kan de werknemer de loonschade en letselschade verhalen op de werkgever. Het maakt daarbij niet uit of de auto van u zelf is of dat het gaat om een auto van de zaak. Voor woon-werkverkeer zijn andere regels van toepassing.

logo-nationaal-keurmerk-letselschade-png_-375×128

Aangesloten bij het Nationaal Keurmerk Letselschade

Alle belangenbehartigers en letselschadeprofessionals van LetselSchade.nl zijn aangesloten bij het letselschade keurmerk

Ontvang een rechtvaardige schadevergoeding

Onze beste letselschadespecialisten zorgen ervoor dat u altijd de hoogst haalbare schadevergoeding krijgt.

Gratis hulp en advies

Onze hulp is voor u gratis, de tegenpartij betaalt de juridische bijstand

Altijd bij u in de buurt

Een landelijk netwerk van specialisten en juristen. Wij werken alleen voor slachtoffers.

Zij gingen u voor...

Letselschade claimen in 4 stappen

1
letselschade-stap-01

Vertel uw verhaal

2
letselschade-stap-02

Wie is aansprakelijk?

3
letselschade-stap-03

Voorschot schadeclaim

4
letselschade_stap_4

Uitbetalen en afwikkelen

Zijn werkgevers verplicht zich te verzekeren?

Werkgevers zijn vrijwel altijd verzekerd voor bedrijfsongevallen zoals een aanrijding onder werktijd. Werkgevers zijn niet verplicht een aparte verzekering af te sluiten tegen bedrijfsongevallen, maar het is wel aan te raden gezien de risico’s en de hoogte van de uitkeringen bij tijdelijke of blijvende arbeidsongeschiktheid.

Goed werkgeverschap houdt tevens in dat de werkgever zich goed verzekert tegen schade die de werknemer kan oplopen door een aanrijding tijdens werktijd.

Toch vinden veel werknemers het lastig om de werkgever aansprakelijk te stellen en een schadevergoeding te claimen. Maakt u zich hierover geen zorgen. Werkgevers zijn vrijwel altijd verzekerd, waardoor de verzekering van de werkgever de letselschade schade betaalt.

Wanneer u bent aangereden door iemand anders, dan doet u er goed aan om een letselschadespecialist in te schakelen. Wij werken kosteloos en exclusief voor letselschadeslachtoffers.

letselschade specialist Tores

Meld eenvoudig uw letselschade

We kunnen u binnen 1 minuut vertellen of u mogelijk recht hebt op een letselschadevergoeding. Wij geven u gratis advies en helpen u bij het verkrijgen van een rechtvaardige vergoeding voor het opgelopen letsel.

Bewijslast aanrijding onder werktijd

Als werknemer moet u wel stellen en bewijzen dat de letselschade is ontstaan als gevolg van de aanrijding onder werktijd. Hierbij moet tevens worden bewezen dat er een verband is tussen uw schade en de uitoefening van uw werkzaamheden. Een letselschadebureau of letselschade advocaat kan u helpen bij het verzamelen en opstellen van de bewijslast.

Wanneer u als werknemer heeft voldaan aan deze bewijslast, dan is de werkgever in principe aansprakelijk. Tenzij de werkgever kan aantonen dat:

  • De werkgever aan zijn zorgplicht heeft voldaan
  • De schade niet het gevolg is van het tekortschieten in die zorgplicht
  • De letselschade ook zou zijn ontstaan wanneer uw werkgever zijn zorgplicht zou zijn nagekomen
  • Het letsel het resultaat is van eigen opzet of bewuste roekeloosheid

Alleen wanneer de werkgever kan aantonen dat u als werknemer bewust roekeloos bent geweest of de aanrijding onder werktijd met opzet heeft veroorzaakt, dan vervalt de aansprakelijkheid van de werkgever. Dit is echter lastig aantoonbaar.

Aansprakelijkheid bij woon-werkverkeer

Woon-werkverkeer valt niet onder werktijd. Wanneer u als werknemer van huis naar uw werk  of van uw werk naar huis rijdt, is uw werkgever in principe niet aansprakelijk wanneer u betrokken raakt bij een ongeval. Hier zijn echter uitzonderingen op van toepassing. Enkele voorbeelden:

  • Wanneer collega’s carpoolen en de bestuurder veroorzaakt een aanrijding, dan kunnen de medereizigers hun schade verhalen op de aansprakelijkheidsverzekering van de bestuurder. Omdat het niet redelijk is dat de bestuurder vervolgens zelf met zijn schade blijft zitten, kan de bestuurder de werkgever wijzen op goed werkgeverschap.
  • Wanneer u als werknemer na werktijd, in opdracht van uw werkgever, onderweg bent en betrokken raakt bij een ongeval, dan is uw werkgever toch aansprakelijk.

Smartengeld claimen

Ook een smartengeldvergoeding is een schadepost die u vergoed kunt krijgen bij een auto ongeluk. U heeft na het auto ongeluk mogelijk emotionele schade opgelopen, pijn geleden en verdriet gehad. Of misschien durft u nu wel niet meer te rijden en heeft u hier therapie voor nodig. De hoogte van het smartengeld die u vergoed krijgt, is lastig te voorspellen. Letselschade specialisten gebruiken hiervoor de ANWB Smartengeldgids, waarin eerder uitgekeerde vergoedingen staan van diverse zaken. De hoogte van het smartengeld is onder andere afhankelijk van:

  • Het type letsel;
  • Tijdsduur van het herstel;
  • Hoeveelheid geleden pijn (houd hiervoor een logboek bij!);
  • Blijvend letsel of littekens;
  • Mate van arbeidsongeschiktheid en het leed dat hierbij komt kijken;
  • Uw leeftijd (i.v.m. duur van blijvende klachten).

Juridische bijstand na aanrijding onder werktijd

Wanneer u betrokken bent geweest bij een aanrijding onder werktijd is het verstandig een letselschadebureau in te schakelen voor juridische bijstand. Een letselschadebureau of letselschade expert helpt u onder andere bij

  • het verzamelen van bewijslast
  • de aansprakelijkstelling van de tegenpartij
  • het bepalen van een voorschot op uw schadeclaim
  • het opstellen van de definitieve schadeclaim
  • het afwikkelen van uw schadezaak

Wanneer een ander aansprakelijk is voor de aanrijding onder werktijd, dan is het in Nederland zo geregeld dat die persoon of dat bedrijf ook de kosten van juridische bijstand moet betalen. De juridische dienstverlening van het letselschadebureau of de letselschade advocaat kost u dan niets.

Veelgestelde vragen


  • Fietsongeval onderweg naar het werk, heb ik recht op een schadevergoeding?

    U heeft recht op een schadevergoeding wanneer een ander aansprakelijk is voor het letselongeval. Zo ook voor een fietsongeval onderweg naar het werk. Voordat er een letselschadevergoeding geclaimd kan worden, moet de betrokkenheid en aansprakelijkheid van de wederpartij worden aangetoond. Dat kan bijvoorbeeld door middel van een ingevuld en ondertekend schadeformulier, foto’s en video’s, maar ook onafhankelijke getuigenverklaringen kunnen hieraan bijdragen. Neem contact op met de letselschadespecialist om uw casus te beoordelen. U hoort direct of er sprake is van een kansrijke zaak om de letselschade te verhalen.


  • Kunt u schadevergoeding claimen na verkeersongeval tijdens werktijd?

    Wanneer u tijdens werktijd een verkeersongeval krijgt, is de werkgever in de meeste gevallen aansprakelijk. Het maakt geen verschil of u in uw eigen auto of in de auto van uw werkgever of collega een ongeluk hebt meegemaakt. Er zijn twee gevallen wanneer uw werkgever niet aansprakelijk is voor het verkeersongeval, namelijk: Het verkeersongeval is met opzet of door roekeloos gedrag ontstaan; U hebt een strafbaar feit gepleegd, zoals het rijden onder invloed van alcohol of drugs. Let wel op: wanneer u een verkeersongeval krijgt buiten werktijd (woon-werkverkeer) is uw werkgever niet aansprakelijk voor de schade die u daarbij oploopt. Wilt u weten waar u recht op hebt? Wij claimen gratis voor u een letselschadevergoeding. Ontvang direct een indicatie van de hoogte van de letselschadevergoeding van uw bedrijfsongeval.


  • Wat is de hoogte van de schadevergoeding bij een bedrijfsongeval?

    De hoogte van de schadevergoeding bij een bedrijfsongeval wordt bepaald aan de hand van de ernst van het letsel en de gevolgen daarvan. De letselschade kan bestaan uit materiële en immateriële schade. Voor immateriële schade wordt de vergoeding ook wel smartengeld genoemd. Factoren die meegenomen worden bij het bepalen van de hoogte van de letselschadevergoeding zijn bijvoorbeeld: Letselschade bedragen van andere rechterlijke uitspraken in vergelijkbare letselschadezaken Ziekenhuiskosten Reiskosten (parkeergeld, taxi’s etc.) Inkomen wat u mist door het bedrijfsongeval Pijn en verdriet Aan de hand van de ernst van het letsel kunt u aanspraak maken op een schadevergoeding van: Gering letsel vanaf €100,- tot €2.000,- Licht letsel vanaf €2.000,- tot €3.500,- Matig letsel vanaf €3.500,- tot €9.000,- Ernstig letsel vanaf €9.000,- tot €21.000,- Zwaar letsel vanaf €21.000,- tot €43.000,- Zeer zwaar letsel vanaf €43.000,- tot €76.000,- Uitzonderlijk zwaar letsel vanaf €76.000,- Let op: deze bedragen dienen alleen als leidraad en zijn niet bepalend. Wilt u direct een indicatie ontvangen van de hoogte van uw letselschadevergoeding? Vertel ons uw verhaal, dan laten wij binnen één werkdag weten waar u recht op hebt.


  • Hoe lang duurt een letselschadezaak?

    Hoe lang een letselschadezaak duurt is afhankelijk van tal van omstandigheden. Aangenomen wordt hoe complexer de zaak, des te langer een letselschadezaak kan duren. Wanneer het slachtoffer zeer ernstig letsel heeft opgelopen en deze schade verregaande consequenties heeft op het dagelijks functioneren, dan kan de zaak logischerwijs meer tijd in beslag nemen dan een zaak waarbij er enkel sprake is van matig letsel zoals blauwe plekken en schaafwonden. Daarnaast kunnen de persoonlijke vaardigheden en kwaliteiten van uw belangenbehartiger, maar ook die van de schadebehandelaar die optreedt namens de aansprakelijke verzekeringsmaatschappij, een rol spelen hoe snel een letselschadezaak wordt afgewikkeld.


  • Ik heb letselschade, wat nu?

    Heeft u letselschade opgelopen door een ongeval en wilt u weten welke stappen nodig zijn om een schadevergoeding te realiseren? Volg dan de onderstaande stappen. 1. Neem contact op met Letselschade.nl voor gratis advies. Wij beoordelen direct of u een zaak heeft. 2. Wanneer gewenst, helpt Letselschade.nl verder bij het inschakelen van een belangenbehartiger. 3. Ondertussen wordt er juridisch en medisch bewijs verzameld. 4. Uw belangenbehartiger stelt vast of de tegenpartij aansprakelijk is. 5. Uw belangenbehartiger stelt de tegenpartij aansprakelijk voor de opgelopen schade en vraagt een voorschot op uw letselschadevergoeding aan. 6. De tegenpartij moet de aansprakelijkheid (gedeeltelijk) erkennen. 7. Uw belangenbehartiger inventariseert de nog te lijden schade. 8. Uw belangenbehartiger en de tegenpartij stellen de medische eindtoestand vast. 9. De definitieve schade kan worden berekend. 10. In een vaststellingsovereenkomst wordt uw definitieve schade vastgelegd en de zaak afgewikkeld.


  • Hoeveel ontvang ik bij letselschade?

    Als u betrokken bent bij een ongeval en u hebt daarbij letsel opgelopen door toedoen van een ander, dan heeft u recht op een schadevergoeding. De uiteindelijke hoogte van de schadevergoeding hangt samen met tal van persoonlijke factoren en dat vraagt om een zorgvuldige aanpak van uw zaak. Op voorhand kunnen er geen keiharde bedragen worden gegarandeerd. Dat heeft ermee te maken dat een specialist eerst de zaak nauwkeurig moet bestuderen. Uw persoonlijke belangenbehartiger maakt vervolgens een exacte schadeberekening en dient de schadeclaim in bij de aansprakelijke wederpartij. Wij raden aan om te allen tijde een letselschadespecialist in te schakelen omdat hij of zij weet welke kosten voor vergoeding in aanmerking komen. De kosten voor het inschakelen van een letselschadejurist worden vergoed door de aansprakelijke partij. Wij kunnen u dan ook kosteloos bijstaan.


  • Hoe wordt whiplash letsel behandeld? wordt whiplash letsel behandeld?

    Een whiplash kan op twee manieren worden behandeld: - een multidisciplinaire aanpak waarbij het whiplash letsel vanuit meerdere disciplines bekeken en behandeld wordt; - een klacht specifieke aanpak waarbij de behandeling gericht is op het verhelpen van een specifieke klacht. De meeste slachtoffers met nekletsel herstellen binnen een jaar van deze kwetsuur. Toch kan het voorkomen dat uw nekklachten voor langere tijd aanhouden. Een letselschadeprofessional zal u kunnen vertellen of het whiplash letsel en de kosten van de behandelingen, in aanmerking komen voor een schadevergoeding van de aansprakelijke wederpartij.


  • Een naaste loopt letselschade op en ligt in ziekenhuis. Wat kan ik doen?

    Wanner uw vriend(in), kennis of familielid door toedoen van een ander letselschade oploopt en hierdoor in het ziekenhuis belandt, dan doet u er goed aan om zo snel mogelijk contact op te nemen met een belangenbehartiger. In veel gevallen heeft het slachtoffer recht op een schadevergoeding van de aansprakelijke partij die het ongeval heeft veroorzaakt. Onze juristen kunnen u direct vertellen wat de juridische mogelijkheden en eventuele vervolgstappen zijn. De kosten lopen na een verkeersongeval namelijk flink op. Wellicht loopt de naaste inkomsten mis, omdat hij of zij niet kan werken. Mocht het een kansrijke zaak zijn, dan zal de belangenbehartiger ook direct een voorschot aanvragen bij de aansprakelijke wederpartij om de eerste gemaakte kosten te dekken. Uw belangenbehartiger neemt de rompslomp uit handen, zodat vriend, vriendin en/of familielid zich volledig kan focussen op zijn of haar herstel.


  • Krijgt mijn kind volledige vergoeding van zijn/haar schade?

    Als uw kind jonger dan 14 jaar is en hij of zij raakt betrokken bij een verkeersongeval met een gemotoriseerd voertuig, dan wordt de schade altijd voor 100% vergoed. Dit is ook het geval als uw kind volledig schuld heeft aan het verkeersongeval. De regel geldt niet voor kinderen van 14 jaar of ouder. Als zij betrokken raken bij een verkeersongeval met een gemotoriseerd motorvoertuig, dan krijgen zij tenminste 50% van de schade vergoed. Dit wordt ook wel de 50%-regel genoemd. Fietsers/voetgangers worden gezien als een zwakkere verkeersdeelnemer, genieten extra juridische bescherm bij verkeersongevallen, waardoor zij minimaal 50% van de totale schade vergoed krijgen ongeacht de vraag wie de verkeersregels heeft overtreden.


  • Geldt de hoofdregel van 'wie eist, bewijst' ?

    Het slachtoffer zal in beginsel aannemelijk moeten maken en zo nodig bewijzen dat er een letselongeval heeft plaatsgevonden. Daarnaast moet het slachtoffer ook aannemelijk maken en zo nodig bewijzen dat er causaal verband bestaat tussen de gedraging van de wederpartij, het ontstaan van het letselongeval en de schade die hieruit is ontstaan. De bewijslast ligt in de eerste instantie dus bij het slachtoffer. Wie eist, bewijst.

Staat uw vraag er niet tussen? Neem contact met ons op.

Bel mij terug!

     

    Mijn letsel is ontstaan door *
     

    Degene die schuld heeft is *
     

    Contact

    U kunt ons telefonisch bereiken van maandag t/m vrijdag tussen 09:00 en 17.15 uur. Buiten deze tijden kunt u het contactformulier invullen of via WhatsApp uw casus aanmelden.

    Tijdens kantooruren binnen een uur een reactie, u heeft direct duidelijkheid. Buiten kantooruren, in het weekend of rondom feestdagen, is dit direct de volgende werkdag. 

      Persoonlijke gegevens

      Wat is er gebeurd?

      Je selecteerde 'Medische fout'. De volgende vragen zijn daarvoor van belang:

      1. Heb je al een klacht ingediend bij de klachtencommissie van de desbetreffende zorginstelling? Ja/nee
      2. Is die klacht gegrond verklaard? Ja/nee
      3. Is de medische fout minder dan 5 jaar geleden gemaakt? Ja/nee
      4. Ben je bereid om een medisch haalbaarheidsonderzoek uit te laten voeren? Ja/nee
      Alle vragen met JA beantwoord

      Je hebt mogelijk een zaak. We ontvangen graag je melding. Eén van onze letselschadejuristen neemt na het verzenden van dit formulier zo snel mogelijk contact met je op.

      1 Of meerdere vragen met NEE beantwoord

      Helaas kunnen wij je niet helpen omdat we geen gegronde klacht hebben. Je aanvraag zal dan ook niet in behandeling worden genomen.

      Je selecteerde 'geweld’. De volgende vragen zijn daarvoor van belang:

      1. Is het letsel ontstaan door een geweldsincident tijdens werktijd? Ja/nee
      2. Valt het incident te wijten aan de werkgever? (optioneel) Ja/nee
      3. Kun je het ongeval aantonen? (optioneel) Ja/nee
      Alle vragen met JA beantwoord

      Je hebt mogelijk een zaak. We ontvangen graag je melding. Eén van onze letselschadejuristen neemt na het verzenden van dit formulier zo snel mogelijk contact met je op.

      1 Of meerdere vragen met NEE beantwoord

      Helaas kunnen wij je niet helpen. Wij verwijzen je in dit geval graag door naar het Schadefonds voor Geweldsmisdrijven.

      Je hebt aangegeven psychisch letsel te hebben opgelopen als gevolg van een ongeval. De volgende vraag is daarvoor van belang:

      1. Heb je naast psychisch letsel, ook lichamelijk letsel opgelopen? Ja/nee
      Jouw antwoord is JA

      Je hebt mogelijk een zaak. We ontvangen graag je melding. Eén van onze letselschadejuristen neemt na het verzenden van dit formulier zo snel mogelijk contact met je op.

      Jouw antwoord is NEE

      Helaas kunnen wij je niet helpen, omdat wij niet gespecialiseerd zijn in het behandelen van enkel psychisch letsel. Jouw aanvraag wordt dan ook niet in behandeling genomen.

      Call Now Button