Arbeidsongeschikt na letselongeval

Laat uw belangen behartigen door een specialist.

Bent u arbeidsongeschikt geraakt als gevolg van een ongeval waar een ander schuld aan heeft en lijdt u hierdoor (financiële) schade? Als u door een ongeval uit de roulatie raakt, hierdoor tijdelijk niet of minder kan werken en daarom inkomsten mist, dan heeft u in de meeste gevallen recht op een schadevergoeding. Dit geldt zowel voor een verkeersongeluk als bij een bedrijfsongeval. Gemiste inkomsten omdat u tijdelijk niet kan werken zijn slechts één component van de totale vergoeding voor uw schade. Naast een compensatie voor inkomensverlies, heeft een letselschadeslachtoffer recht op meerdere schadevergoedingen. Onze juristen vertellen welke kosten er voor u in aanmerking komen voor een financiële compensatie van het letsel.

Wanneer arbeidsongeschikt?

Arbeidsongeschikt door een bedrijfsongeval houdt in dat het slachtoffer onder werktijd letsel oploopt en hierdoor zijn of haar werkzaamheden gedeeltelijk of helemaal niet meer kan uitvoeren. Veel slachtoffers herstellen binnen afzienbare tijd van een ongeval, toch kan het voorkomen dat het letsel een dusdanig impact heeft dat het slachtoffer niet meer zijn vertrouwde werkzaamheden kan uitvoeren. Als u door het ongeval niet meer kunt werken, dan kan dit verregaande financiële consequenties hebben. Niet alleen voor slachtoffer, maar ook voor de omgeving.

Bent u als gevolg van een ongeval uit de roulatie en wilt u de schade en bijbehorende kosten verhalen? Laat u adviseren door een van onze letselschadeprofessionals en hoor direct wat uw juridische kansen zijn.

CTA – USP

Aangesloten bij het Nationaal Keurmerk Letselschade

Alle belangenbehartigers en letselschadeprofessionals van LetselSchade.nl zijn aangesloten bij het letselschade keurmerk

Ontvang een rechtvaardige schadevergoeding

Onze beste letselschadespecialisten zorgen ervoor dat u altijd de hoogst haalbare schadevergoeding krijgt.

Gratis hulp en advies

Onze hulp is voor u gratis, de tegenpartij betaalt de juridische bijstand

Altijd bij u in de buurt

Een landelijk netwerk van specialisten en juristen. Wij werken alleen voor slachtoffers.

Letselschade claimen in 4 stappen

1
letselschade-stap-01

Vertel uw verhaal

2
letselschade-stap-02

Wie is aansprakelijk?

3
letselschade-stap-03

Voorschot schadeclaim

4
letselschade_stap_4

Uitbetalen en afwikkelen

Verlies van arbeidsvermogen claimen

Raakt u door een ongeval arbeidsongeschiktheid waar een ander voor aansprakelijk is of is er een verzekeringsmaatschappij waar de schade op verhaald kan worden? Dan kan het verlies aan arbeidsvermogen, ook wel inkomstenderving of loonderving genoemd, geclaimd worden bij de verzekeraar die het risico draagt.

Dit kan bijvoorbeeld zijn de aansprakelijkheidsverzekering voor bedrijven (AVB) van de werkgever, in geval van een ongeluk op het werk. U kunt ook letselschade claimen wanneer er sprake is van een ongeval in het verkeer, zoals een aanrijding met de auto of als u als fietser wordt aangereden. Het is aan te raden om hierbij een expert in de letselschade aan uw zijde te hebben die ervaring heeft met deze materie.

Wat valt er onder verlies aan verdienvermogen?

Bij arbeidsongeschiktheid zijn er verschillende inkomensstromen die u mogelijk mist, denk hierbij aan:

  • 30% van het oorspronkelijke inkomen;
  • Onregelmatigheidstoeslagen;
  • Fooien;
  • Winstdeling, bonussen;
  • Pensioenschade;
  • Kosten zakelijke lease-auto;
  • Ontbinding van het arbeidscontract.

Recentelijke loonstroken en jaaropgaven zijn dan ook bewijsstukken die u aanlevert bij de letselschadespecialist die uw belangen behartigt. De schadevergoeding arbeidsongeschikt wordt onder meer aan de hand van deze bewijsstukken onderbouwd richting de aansprakelijke partij. Vaak wordt daarna tussen beide partijen onderhandelt over de definitieve hoogte van de schadeposten.

Arbeidsongeschikt na letselongeval

Hoe kan ik letselschade claimen bij arbeidsongeschiktheid?

Bent u arbeidsongeschikt geworden en is letselschade claimen gewenst? Hieronder een stappenplan:

  1. Neem vrijblijvend contact op met een jurist. Denken we dat we uw zaak succesvol zal zijn, dan staan we u kosteloos bij om de letselschade te verhalen op de wederpartij.
  2. Wij komen bij u thuis. Wij komen bij u langs om het letsel te inventariseren en het plan van aanpak vast te stellen.
  3. Aansprakelijkstelling. Wij stellen de tegenpartij aansprakelijk voor uw letsel en daarmee uw arbeidsongeschiktheid.
  4. Arbeidsdeskundige. Wij schakelen een arbeidsdeskundige voor u in wanneer dat nodig blijkt. Deze expert is gespecialiseerd in arbeidsongeschiktheid en re-integratietrajecten, daarnaast denkt de arbeidsdeskundige mee wanneer aangepast werk na het letselongeval noodzakelijk blijkt.
  5. Schadevergoeding berekenen. De specialist berekent uw schadeclaim en brengt de wederpartij hiervan op de hoogte. Tussentijds worden alvast financiële voorschotten aangevraagd.
  6. Definitieve schadeclaim berekenen. Hierbij zitten alle de aan het ongeval gerelateerde kosten die u heeft gemaakt en in de toekomst nog verwacht te gaan maken. We kunnen dit pas berekenen als er een medische eindsituatie is.
  7. Uitbetalen van de letselschadevergoeding.

Hulp nodig in dit traject? Onze juristen geven advies en helpen kosteloos bij het verhalen van de schade. Voor u geheel kosteloos, bij wet is namelijk geregeld dat de aansprakelijke partij de juridische kosten betaalt.

letselschade specialist Tores

Meld eenvoudig uw letselschade

We kunnen je binnen 1 minuut vertellen of je mogelijk recht hebt op een letselschadevergoeding. Wij geven je gratis advies en helpen bij het verkrijgen van een rechtvaardige vergoeding voor op het opgelopen letsel.

Veelgestelde vragen

Heeft u als zzp’er recht op schadevergoeding na een bedrijfsongeval?

Werknemers in loondienst worden beschermd tegen arbeidsongevallen. Zij kunnen namelijk al snel de werkgever aansprakelijk stellen voor het arbeidsongeval. Zzp’ers/zelfstandige ondernemers genieten niet dezelfde bescherming als werknemers in loondienst. U bent als zzp’er/zelfstandige ondernemer verantwoordelijk voor uw eigen inkomsten. Als u niet werkt dan genereert u ook geen inkomsten. Als zzp’er/zelfstandige ondernemer wordt van u verwacht dat u de eigen financiële risico’s draagt in het geval van een arbeidsongeval. Een zzp’er/zelfstandige ondernemer kan een arbeidsongeschiktheidsverzekering afsluiten waarmee hij zich verzekert tegen de financiële gevolgen van een arbeidsongeval. Tachtig procent van de zzp’ers/zelfstandige ondernemers heeft echter geen arbeidsongeschiktheidsuitkering, omdat de premie te hoog is.

Kunt u gratis rechtsbijstand bij letselschade krijgen?

Als u letsel oploopt door schuld van een ander kunt u uw schade zelf op de tegenpartij of zijn verzekeraar verhalen. Voor iemand die daar niet dagelijks mee te maken heeft, kan dit zeer complex zijn. Bovendien is niet altijd bekend welke schade en welke bedragen er te verhalen zijn.

Rechtsbijstandsverzekeraars bieden daar polissen voor aan tegen een jaarlijkse premie. Bij schade kunt u dan op basis van de polis gebruikmaken van de diensten van die verzekeraar om uw schade te verhalen.

Gratis hulp bij letselschade van Letselschade.nl

Letselschade.nl daarentegen biedt u deze dienst geheel GRATIS aan, zonder dat u hiervoor een Rechtsbijstandverzekering hoeft af te sluiten. Bovendien bent u bij Letselschade.nl verzekerd van een letselschadespecialist die alleen letselschadezaken behandelt en daarin jarenlange ervaring heeft.

Ook al heeft u een Rechtsbijstandverzekering afgesloten, dan nog kunt u gratis gebruikmaken van de diensten van Letselschade.nl, zodat u verzekerd bent van de meest deskundige hulp bij letselschade die er op dit gebied te krijgen is! Én dit zonder dat u uw rechten bij uw Rechtsbijstandsverzekeraar verspeelt. Letselschade.nl regelt dit allemaal voor u geheel kosteloos!

Meld nu uw letselschade en krijg gratis rechtshulp

Neem contact op met Letselschade.nl via telefoon of vul direct het formulier in om de schade te verhalen op de aansprakelijke tegenpartij.

Geldt de hoofdregel van ‘wie eist, bewijst’ ?

Het slachtoffer zal in beginsel aannemelijk moeten maken en zo nodig bewijzen dat een verkeersongeval heeft plaatsgevonden. Daarnaast moet het slachtoffer ook aannemelijk maken en zo nodig bewijzen dat er causaal verband bestaat tussen de onrechtmatige gedraging van de verkeersdeelnemer, het ontstaan van het verkeersongeval en de hieruit voortvloeiende schade. De bewijslast ligt in de eerste instantie dus bij het slachtoffer. Wie eist, bewijst.

Hoe werkt een second opinion bij letselschade?

Het kan voorkomen dat u twijfels heeft over de werkwijze van uw huidige belangenbehartiger. Het duurt bijvoorbeeld heel lang voordat bepaalde acties worden ondernomen of u twijfelt eraan dat uw belangenbehartiger wel goed te werk gaat. Het kan ook zijn dat de tegenpartij een eindregelingsvoorstel heeft gedaan en dat uw huidige belangenbehartiger u adviseert om daarmee akkoord te gaan terwijl u twijfelt of het aangeboden bedrag nu wel redelijk en billijk is.

In deze gevallen adviseren wij u om een second opinion voor uw letselschade te laten uitvoeren door Letselschade.nl. Wanneer u een second opinion voor uw letselschade wilt, kunt u gratis gebruik maken van de letselschadespecialisten van Letselschade.nl. Zij kunnen u adviseren om niet akkoord te gaan met het aangeboden bedrag of zij kunnen aangeven of uw huidige belangenbehartiger al dan niet goed te werk gaat.

Als het zinvol voor u is om over te stappen naar een andere belangenbehartiger, dan zal Letselschade.nl u dit adviseren en u een letselschadespecialist voordragen die het best bij uw zaak past. Bent u bijvoorbeeld als zelfstandig ondernemer slachtoffer van een ongeval en geheel of gedeeltelijk arbeidsongeschikt? Dan heeft u voor uw second opinion voor uw letselschade een letselschadedeskundige nodig die gespecialiseerd is in en ervaring heeft met zelfstandige schades.

Neem contact op met Letselschade.nl via telefoon of vul direct het formulier in, dan gaan onze experts uw letselschadezaak voor u beoordelen.

Hoe werkt het letselschadetraject?

Als u betrokken bent geweest bij een ongeval en u hebt letselschade opgelopen door het toedoen van een ander, dan heeft u mogelijk recht op een schadevergoeding. Wij kunnen ons voorstellen dat het voor een letselschadeslachtoffer prettig is om vooraf te weten wat u kunt verwachten gedurende dit traject. Vandaar dat wij de belangrijkste stappen voor u op een rij hebben gezet:

  1. Neem contact op met letselschade.nl voor gratis advies. Wij beoordelen of uw zaak op juridisch vlak, kansrijk is.
  2. Wanneer gewenst, helpt Letselschade.nl u bij het inschakelen van een belangenbehartiger.
  3. Uw belangenbehartiger verzamelt juridisch en medisch bewijs.
  4. Uw belangenbehartiger stelt vast of de tegenpartij aansprakelijk is.
  5. Uw belangenbehartiger stelt de tegenpartij aansprakelijk voor de opgelopen schade en vraagt een voorschot op uw letselschadevergoeding aan.
  6. De tegenpartij moet de aansprakelijkheid (gedeeltelijk) erkennen.
  7. Uw belangenbehartiger inventariseert de nog te lijden schade.
  8. Uw belangenbehartiger en de tegenpartij stellen de medische eindtoestand vast.
  9. De definitieve schade kan worden berekend.
  10. In een vaststellingsovereenkomst wordt uw definitieve schade vastgelegd en de zaak afgewikkeld.
Hoeveel geld krijgt u bij letselschade?

Als u betrokken bent geweest bij een ongeval door het toedoen van een ander en u hebt daarbij letsel opgelopen, dan heeft u recht op een schadevergoeding. De hoogte van de schadevergoeding moet zorgvuldig worden berekend door een jurist.

Op voorhand kunnen er geen bedragen worden vastgesteld. Dat heeft ermee te maken dat een letselschadejurist de zaak eerst nauwkeurig moet bestuderen. De jurist maakt vervolgens een exacte schadeberekening op en dient de schadeclaim in bij de aansprakelijke wederpartij.

Wij raden aan om te allen tijde een letselschadejurist in te schakelen, omdat een letselschadejurist weet welke kosten voor vergoeding in aanmerking komen. Ook de kosten voor het inschakelen van een letselschadejurist moet door de wederpartij worden vergoed. Wij kunnen u dan ook kosteloos bijstaan.

Hoe zorgt u voor goede verstandshouding na bedrijfsongeval?

Uw werkgever is in de meeste gevallen goed verzekerd tegen bedrijfsongevallen. Uw hoeft om deze reden ook niet te vrezen dat het aansprakelijk stellen van uw werkgever, de verstandhouding verstoort. Uw werkgever stuurt de aansprakelijkstelling naar de verzekeraar en de verzekeraar zal uw schade moeten vergoeden. U benadeelt de werkgever dus niet persoonlijk. We begrijpen het volkomen als u het als werknemer toch lastig vindt om schadevergoeding van uw werkgever te eisen. Onze ervaren letselschadejuristen begeleiden u in dit proces en wij stellen een goede verstandhouding met de werkgever en een rechtvaardige schadevergoeding altijd voorop. Vraag hier naar de mogelijkheden.

Bel mij terug!

     

    Mijn letsel is ontstaan door *
     

    Degene die schuld heeft is *
     

    Contact

    U kunt ons telefonisch bereiken van maandag t/m vrijdag tussen 09:00 en 17.15 uur. Buiten deze tijden kunt u het contactformulier invullen of via WhatsApp uw casus aanmelden.

    Tijdens kantooruren binnen een uur een reactie, u heeft direct duidelijkheid. Buiten kantooruren, in het weekend of rondom feestdagen, is dit direct de volgende werkdag. 

      Persoonlijke gegevens

      Wat is er gebeurd?

      Je selecteerde 'Medische fout'. De volgende vragen zijn daarvoor van belang:

      1. Heb je al een klacht ingediend bij de klachtencommissie van de desbetreffende zorginstelling? Ja/nee
      2. Is die klacht gegrond verklaard? Ja/nee
      3. Is de medische fout minder dan 5 jaar geleden gemaakt? Ja/nee
      4. Ben je bereid om een medisch haalbaarheidsonderzoek uit te laten voeren? Ja/nee
      Alle vragen met JA beantwoord

      Je hebt mogelijk een zaak. We ontvangen graag je melding. Eén van onze letselschadejuristen neemt na het verzenden van dit formulier zo snel mogelijk contact met je op.

      1 Of meerdere vragen met NEE beantwoord

      Helaas kunnen wij je niet helpen omdat we geen gegronde klacht hebben. Je aanvraag zal dan ook niet in behandeling worden genomen.

      Je selecteerde 'geweld’. De volgende vragen zijn daarvoor van belang:

      1. Is het letsel ontstaan door een geweldsincident tijdens werktijd? Ja/nee
      2. Valt het incident te wijten aan de werkgever? (optioneel) Ja/nee
      3. Kun je het ongeval aantonen? (optioneel) Ja/nee
      Alle vragen met JA beantwoord

      Je hebt mogelijk een zaak. We ontvangen graag je melding. Eén van onze letselschadejuristen neemt na het verzenden van dit formulier zo snel mogelijk contact met je op.

      1 Of meerdere vragen met NEE beantwoord

      Helaas kunnen wij je niet helpen. Wij verwijzen je in dit geval graag door naar het Schadefonds voor Geweldsmisdrijven.

      Je hebt aangegeven psychisch letsel te hebben opgelopen als gevolg van een ongeval. De volgende vraag is daarvoor van belang:

      1. Heb je naast psychisch letsel, ook lichamelijk letsel opgelopen? Ja/nee
      Jouw antwoord is JA

      Je hebt mogelijk een zaak. We ontvangen graag je melding. Eén van onze letselschadejuristen neemt na het verzenden van dit formulier zo snel mogelijk contact met je op.

      Jouw antwoord is NEE

      Helaas kunnen wij je niet helpen, omdat wij niet gespecialiseerd zijn in het behandelen van enkel psychisch letsel. Jouw aanvraag wordt dan ook niet in behandeling genomen.

      Call Now Button