Aansprakelijkheid letselschade
Wie is aansprakelijk voor de schade?
Aansprakelijkheid bij letselschade
Een belangrijke stap bij het afhandelen van schade is het vaststellen van de aansprakelijkheid van de tegenpartij. De tegenpartij kan de aansprakelijkheid voor uw letselschade volledig erkennen, gedeeltelijk erkennen of volledig afwijzen. Het kan nodig zijn om de rechter te vragen een oordeel te geven over de aansprakelijkheid bij uw letselschade.
In veel gevallen ligt het erkennen van aansprakelijkheid bij letselschade voor de hand. Er zijn diverse wettelijke regelingen die letselschade slachtoffers beschermen en aangeven wie in bepaalde situaties aansprakelijk is voor de opgelopen letselschade.
Wat is aansprakelijkheid bij letselschade?
Wanneer u letselschade lijdt door toedoen van een ander, dan kan u de veroorzaker aansprakelijk stellen voor uw letselschade. De veroorzaker zal u schadeloos moeten stellen, zodat uw situatie zoveel mogelijk in dezelfde staat komt als voor uw letselschade.
Onze letselschadespecialisten kunnen u vertellen wat de juridische kansen zijn om de schade te verhalen op een aansprakelijke wederpartij. Neem vrijblijvend contact op en ontvang direct een gefundeerd advies.
Contractuele aansprakelijkheid bij letselschade
De aansprakelijkheid van de schuldenaar voor uw letselschade die ontstaan is door het niet nakomen van een overeenkomst wordt contractuele aansprakelijkheid genoemd. Dit is bijvoorbeeld het geval bij een bedrijfsongeval. Bij een bedrijfsongeval is de werkgever aansprakelijk wanneer de werkgever regels uit de arbeidsovereenkomst met werknemer niet nakomt. Het is bijvoorbeeld de plicht van de werkgever om voor een veilige werkomgeving voor werknemers te zorgen. Voor het claimen van een schadevergoeding na een bedrijfsongeval met letselschade, moet u uw werkgever aansprakelijk te stellen. Onze letselschadespecialisten helpen hier kosteloos bij en vertellen u direct wat de juridische mogelijkheden zijn.
Wettelijke aansprakelijkheid letselschade
Alle aansprakelijkheid die niet voortvloeit uit een overeenkomst (contractuele aansprakelijkheid), maar die voortvloeit uit de wet wordt wettelijke aansprakelijkheid genoemd. Bij wettelijke aansprakelijkheid maakt men een onderscheid tussen aansprakelijkheid uit onrechtmatige daad en aansprakelijkheid uit rechtmatige daad.
Aansprakelijkheid uit onrechtmatige daad
Er is sprake van een onrechtmatige daad wanneer de gedraging de dader toe te rekenen valt. Het handelen of een nalaten van iemand waardoor op onwettige of onbehoorlijke wijze een ander schade lijdt. Als er sprake is van een onrechtmatige daad heeft de schuldeiser recht op een schadevergoeding en de veroorzaker (schuldenaar) de verplichting om deze schadevergoeding te voldoen.
Aansprakelijkheid letselschade na verkeersongeval
Wanneer u in het verkeer, bijvoorbeeld na een aanrijding met een auto, letsel hebt opgelopen, dan is een van de eerste zaken in het schaderegelingsproces het vaststellen van de aansprakelijkheid van de letselschade. In veel gevallen van letselschade ligt het erkennen van aansprakelijkheid gelukkig voor de hand. Op basis van artikel 185 van de Wegenverkeerswet is de bestuurder van het gemotoriseerde voertuig, zoals een auto, bromfiets, scooter of vrachtwagen, aansprakelijk voor de schade naar aanleiding van het verkeersongeval met een ongemotoriseerde verkeersdeelnemer, zoals een fietser of voetganger.
De juristen van LetselSchade.nl werken dagelijks aan zaken, zo ook aan letselschadecases die het gevolg zijn van een ongeval in het verkeer. Kenmerkend is dat onze experts uitsluitend werken voor de benadeelde partij en niet voor de verzekeringsmaatschappij.
Letselschadevergoeding claimen
Ter compensatie van uw geleden schade kan u de tegenpartij aansprakelijk stellen voor uw letselschade en een letselschadevergoeding claimen. Naast de materiële schade heeft u ook recht op een vergoeding voor uw immateriële schade, smartengeld genoemd.
Bij het claimen van een vergoeding is het verstandig om een letselschadebureau of advocaat in te schakelen. Zij geven u advies over de schadevergoeding, helpen u bij de aansprakelijkstelling, verzorgen de volledige communicatie en correspondentie met de tegenpartij en verhalen voor u de opgelopen schade.
Vraag onze juristen naar de juridische mogelijkheden in uw letselschadecasus, wij helpen u kosteloos. De aansprakelijke verzekeringsmaatschappij betaalt de juridische kosten voor rechtshulp bij letselschade.
Meld eenvoudig uw letselschade
We kunnen je binnen 1 minuut vertellen of je mogelijk recht hebt op een letselschadevergoeding. Wij geven je gratis advies en helpen bij het verkrijgen van een rechtvaardige vergoeding voor op het opgelopen letsel.
Veelgestelde vragen
Bij fietsongevallen met kinderen, maakt de wet onderscheid tussen kinderen jonger dan veertien jaar en kinderen van veertien jaar en ouder. In de praktijk bent u als automobilist bijna altijd volledig aansprakelijk voor de toegebrachte schade na een ongeval met een kind jonger dan veertien jaar. Hoewel kinderen schuldig kunnen zijn aan een verkeersongeval, kunnen zij dus in de praktijk bijna nooit aansprakelijk zijn voor het door hem of haar opgelopen letselschade. Dat heeft ermee te maken dat een kind onder de veertien jaar de gevolgen van zijn of haar handelen niet kan overzien.
Bij een ongeval tussen een automobilist en een kind ouder dan veertien jaar geldt dat de automobilist aansprakelijk is, tenzij hem niets te verwijten valt. De fietser heeft, ongeacht de vraag of er sprake is van eigen schuld aan de zijde van de fietser, recht op een vergoeding van minimaal 50% van zijn totale schade. De overige 50% wordt verdeeld afhankelijk van de vraag welke partij de verkeersregels heeft overtreden. Het kan zijn dat iedere partij voor de helft aansprakelijk is voor de schade, maar het kan ook zijn dat een van de partijen 75% aansprakelijk is voor de schade en de andere partij 25%. Dit is geheel afhankelijk van de omstandigheden van het ongeval.
Het kan gebeuren dat u een bedrijfsongeval overkomt, omdat een collega een fout maakt en dat u daarbij letselschade oploopt. In dit geval hoeft u niet uw collega aansprakelijk te stellen. U kunt uw werkgever aansprakelijk stellen en een beroep doen op de verzekeraar van uw werkgever voor een schadevergoeding voor het bedrijfsongeval. Het maakt geen verschil of u een tijdelijk of vast arbeidscontract hebt, of werkzaam bent voor een uitzendbureau.
Wij helpen u bij het aansprakelijk stellen van uw werkgever en claimen een maximale letselschadevergoeding. Graag horen wij uw verhaal en ontvangt u direct waar u recht op hebt.
Als een vriend(in) of familielid letsel heeft opgelopen en nog in het ziekenhuis ligt, dan adviseren wij om zo spoedig mogelijk contact met de juristen van Letselschade.nl op te nemen. Wij beoordelen of er op juridisch vlak sprake is van een zaak. De kosten lopen na een verkeersongeval namelijk flink op.
Wellicht loopt de naaste inkomsten mis, omdat hij of zij niet kan werken. Mocht het een kansrijke zaak zijn, dan zal de belangenbehartiger ook direct een voorschot aanvragen bij de aansprakelijke wederpartij om de eerste gemaakte kosten te dekken. Uw belangenbehartiger neemt de rompslomp uit handen, zodat vriend, vriendin en/of familielid zich volledig kan focussen op zijn of haar herstel.
Als u letsel heeft opgelopen na een verkeersongeval, dan kunt u geheel vrijblijvend contact met ons opnemen voor advies. Wij kunnen direct beoordelen of de zaak op juridisch vlak, kansrijk is. Mocht u een kansrijke zaak hebben, dan schakelen wij direct een belangenbehartiger voor u in.
Uw belangenbehartiger stelt de wederpartij aansprakelijk voor het fietsongeval. Om de aansprakelijkheid rond te krijgen hebben wij bewijsstukken nodig, zoals een schadeaangifteformulier, een getuigenverklaring of een politierapport. De tegenpartij kan de aansprakelijkheid direct erkennen, maar het kan ook zijn dat er een discussie ontstaat met de wederpartij. Het rondkrijgen van de aansprakelijkheid kan in sommige gevallen dus een enige tijd duren. Zodra de aansprakelijkheid erkend wordt, zal de belangenbehartiger u hiervan direct op de hoogte stellen.
Hoe lang een letselschadezaak duurt bij verkeersongevallen verschilt sterk per zaak. Elke letselschadezaak is namelijk anders. Er zijn een aantal factoren die invloed hebben op de duur van een letselschadezaak. Daarbij kunt u denken aan:
- de ernst van het letsel;
- de impact van het letsel op het dagelijks leven van een slachtoffer;
- de tijdsduur van het herstel.
Dat betekent dat hoe complexer de zaak is, hoe langer een letselschadezaak duurt. Daarnaast zal de duur van een letselschadezaak ook afhankelijk zijn van de vraag of de aansprakelijkheid wordt erkend, hoe snel de partijen over en weer op elkaar reageren en of een regeling wordt bereikt waar het slachtoffer tevreden mee is. De duur van een letselschadezaak kan variëren van enkele maanden tot aan enkele jaren.
Hoe lang een letselschadezaak duurt is afhankelijk van de omstandigheden. Hoe complexer een zaak is, hoe langer een letselschadezaak duurt. Wanneer een letselschadeslachtoffer ernstig letsel heeft opgelopen en een lang behandeltraject moet ondergaan, dan zal een letselschadezaak logischerwijs ook langer duren dan een zaak waarbij het letsel bestaat uit een aantal schaafwonden en kneuzingen.
Hoe lang een letselschadezaak duurt is verder ook afhankelijk van de vraag of de aansprakelijkheid wordt erkend, hoe snel de partijen over en weer op elkaar reageren en of een regeling wordt bereikt waar het slachtoffer tevreden mee is. Onze letselschadejuristen zorgen voor een voortvarende start van de letselschadezaak, neem vrijblijvend contact op.
Een bedrijfsongeval is alleen uw eigen schuld wanneer er sprake is van opzet of als u bewust roekeloos bent geweest. In dit geval kan de werkgever niet aansprakelijk worden gesteld voor uw letselschade. Het komt trouwens niet vaak voor dat de werkgever niet aansprakelijk kan worden gesteld.
Wilt u weten of u uw werkgever aansprakelijk kan stellen voor het bedrijfsongeval? Vertel ons wat er gebeurd is en u ontvangt van ons direct een indicatie van waar u recht op hebt.
Bel mij terug!
Contact
U kunt ons telefonisch bereiken van maandag t/m vrijdag tussen 09:00 en 17.15 uur. Buiten deze tijden kunt u het contactformulier invullen of via WhatsApp uw casus aanmelden.
Tijdens kantooruren binnen een uur een reactie, u heeft direct duidelijkheid. Buiten kantooruren, in het weekend of rondom feestdagen, is dit direct de volgende werkdag.
