Smartengeld na een bedrijfsongeval

Wij regelen kosteloos de schadevergoeding!

Smartengeld na een bedrijfsongeval: als letselschadeslachtoffer heeft u in veel gevallen recht op smartengeld als u een ongeluk op het werk heeft gehad en daar letselschade aan heeft overgehouden.

logo-nationaal-keurmerk-letselschade-png_-375×128

Aangesloten bij het Nationaal Keurmerk Letselschade

Alle belangenbehartigers en letselschadeprofessionals van LetselSchade.nl zijn aangesloten bij het letselschade keurmerk

Ontvang een rechtvaardige schadevergoeding

Onze beste letselschadespecialisten zorgen ervoor dat u altijd de hoogst haalbare schadevergoeding krijgt.

Gratis hulp en advies

Onze hulp is voor u gratis, de tegenpartij betaalt de juridische bijstand

Altijd bij u in de buurt

Een landelijk netwerk van specialisten en juristen. Wij werken alleen voor slachtoffers.

Soorten arbeidsongevallen

Een ongeluk op het werk komt vaker voor dan u misschien denkt. Wat is een arbeidsongeluk precies?

Arboportaal zegt dat een ‘arbeidsongeval een gebeurtenis [is] op het werk of in werktijd die onmiddellijk leidt tot schade aan de gezondheid’. Enkele voorbeelden van arbeidsongevallen:

  • U valt van een bouwsteiger.
  • U werkt in een fabriek en krijgt een ongeluk met een machine.
  • U werkt als schilder en valt van een ladder.
  • U werkt in een magazijn en wordt aangereden door een collega met een heftruck.
  • U werkt in de horeca en verwondt zich met een bot mes.
  • U werkt met gevaarlijke stoffen en loopt daarbij schade op aan uw ogen.
  • U bent met de lease-auto onderweg naar een zakelijke afspraak en krijgt een ongeluk.

Heeft u een ongeluk gehad op het werk en heeft u daarbij door toedoen van een ander letselschade opgelopen, neem dan altijd contact op met een letselschadespecialist.

Wanneer kom ik in aanmerking voor de ziektewet na een ongeluk op het werk?

Bij een blauwe plek of oppervlakkig snijwondje werken de meeste mensen gewoon door. Maar bij sommige ongelukken op het werk komt u thuis te zitten, omdat werken (tijdelijk) niet mogelijk is.

De eerste 2 jaar dat u ziek bent, betaalt uw werkgever uw loon door. De werkgever moet per jaar minimaal 70% van uw loon betalen. Vaak is het geregeld dat u in het eerste jaar 100% van het loon doorbetaald krijgt en het tweede jaar 70%. Maar: een werkgever is dit niet verplicht. Deze regeling wordt gezien als een voorbeeld van goed werkgeverschap.

Hoeveel loon u precies krijgt wanneer u door een bedrijfsongeval in de ziektewet komt, staat waarschijnlijk in uw arbeidsovereenkomst en/of in de CAO. Weet u het niet, neem dan contact op met uw werkgever.

Review LetselSchade.nl klantbeoordeling Letselschadespecialist Maarten Schikhof

Mr. Maarten Schikhof is NIVRE Register-Expert en Senior Letselschadejurist bij LetselSchade.nl

Hoeveel smartengeld krijg ik na een bedrijfsongeval?

Hoeveel smartengeld u krijgt na een bedrijfsongeval, hangt af van uw specifieke situatie en hoeveel smartengeld is uitgekeerd bij vergelijkbare gevallen. Uw letselschadespecialist zoekt dit samen met u

uit. Wel kunnen we een aantal voorbeelden geven van smartengeld bij ongelukken op het werk:

  • Man | 53 jaar | Magazijnmedewerker
  • Ongeval met heftruck
  • Smartengeldbedrag € 8.533,-

Meneer kreeg een bedrijfsongeval tijdens het laden en lossen van goederen met een vorkheftruck. Hierbij raakten de vingers van zijn rechterhand bekneld. Na het ongeval zijn 3 vingers van zijn (dominante) rechterhand geamputeerd. Hij raakte volledig arbeidsongeschikt voor zijn eigen werk.

  • Man | 31 jaar | Installatiemonteur
  • Ontplofte PVC-leiding
  • Smartengeldbedrag € 38.869,-

Tijdens isolatiewerkzaamheden op een zolder is een PVC-leiding waaraan meneer werkte ontploft. Hierbij kreeg hij rondvliegende stukken PVC in zijn rechteroog, dat daardoor 100% blind werd. Verder is het trommelvlies van zijn rechteroor geperforeerd, waardoor hij aan beide oren gehoorverlies heeft opgelopen.

  • Man | 43 jaar | Fabrieksarbeider
  • Val van een ladder
  • Smartengeldbedrag € 7.592,-

Toen meneer vanaf een 4 à 5 meter hoge stelling langs een bijbehorende ladder naar beneden ging, brak toen hij bijna beneden was, de sport waarop hij stond af.

Hij kon zich nog net vasthouden, maar maakte met zijn lichaam een zwiep tegen de ladder. Gevolg was verdraaiing en beschadiging van de rugwervels. Meneer werd voor 80-100% arbeidsongeschikt.

Hier vindt u meer voorbeelden van arbeidsongevallen en smartengeld.

letselschadespecialist van letselschade.nl

Meld eenvoudig uw letselschade

We kunnen u binnen 1 minuut vertellen of u mogelijk recht hebt op een letselschadevergoeding. Wij geven u gratis advies en helpen u bij het verkrijgen van een rechtvaardige vergoeding voor het opgelopen letsel.

Uw smartengeld berekenen na een bedrijfsongeval

De experts van Letselschade.nl behartigen uw belangen in het geval van een ongeluk op het werk. Zij kunnen voor u uitrekenen op hoeveel smartengeld u recht heeft. Zij maken onder andere gebruik van het Smartengeldboek van de ANWB, waarin rechterlijke uitspraken in vergelijkbare gevallen staan.

Smartengeld claimen bij een bedrijfsongeval

Heeft u een bedrijfsongeval gehad en daarbij letselschade opgelopen? Laat u bijstaand door een van onze specialisten. Zij zorgen ervoor dat u een rechtvaardige schadevergoeding krijgt.

Zij gingen u voor...

Veelgestelde vragen











Staat uw vraag er niet tussen? Neem contact met ons op.

Bel mij terug!

     

    Mijn letsel is ontstaan door *
     

    Degene die schuld heeft is *
     

    Contact

    U kunt ons telefonisch bereiken van maandag t/m vrijdag tussen 09:00 en 17.15 uur. Buiten deze tijden kunt u het contactformulier invullen of de chatbot gebruiken om uw casus aan te melden.

    Tijdens openingstijden binnen een uur een reactie, u heeft direct duidelijkheid. Buiten kantooruren, in het weekend of rondom feestdagen, is dit direct de volgende werkdag. 

      Persoonlijke gegevens

      Wat is er gebeurd?

      Je selecteerde 'Medische fout'. De volgende vragen zijn daarvoor van belang:

      1. Heb je al een klacht ingediend bij de klachtencommissie van de desbetreffende zorginstelling? Ja/nee

      2. Is die klacht gegrond verklaard? Ja/nee

      3. Is de medische fout minder dan 5 jaar geleden gemaakt? Ja/nee

      4. Ben je bereid om een medisch haalbaarheidsonderzoek uit te laten voeren? Ja/nee

      Alle vragen met JA beantwoord

      Je hebt mogelijk een zaak. We ontvangen graag je melding. Eén van onze letselschadejuristen neemt na het verzenden van dit formulier zo snel mogelijk contact met je op.

      1 Of meerdere vragen met NEE beantwoord

      Helaas kunnen wij je niet helpen omdat we geen gegronde klacht hebben. Je aanvraag zal dan ook niet in behandeling worden genomen.

      Je selecteerde 'geweld’. De volgende vragen zijn daarvoor van belang:

      1. Is het letsel ontstaan door een geweldsincident tijdens werktijd? Ja/nee

      2. Valt het incident te wijten aan de werkgever? (optioneel) Ja/nee

      3. Kun je het ongeval aantonen? (optioneel) Ja/nee

      Alle vragen met JA beantwoord

      Je hebt mogelijk een zaak. We ontvangen graag je melding. Eén van onze letselschadejuristen neemt na het verzenden van dit formulier zo snel mogelijk contact met je op.

      1 Of meerdere vragen met NEE beantwoord

      Helaas kunnen wij je niet helpen. Wij verwijzen je in dit geval graag door naar het Schadefonds voor Geweldsmisdrijven.

      Je hebt aangegeven psychisch letsel te hebben opgelopen als gevolg van een ongeval. De volgende vraag is daarvoor van belang:

      1. Heb je naast psychisch letsel, ook lichamelijk letsel opgelopen? Ja/nee

      Jouw antwoord is JA

      Je hebt mogelijk een zaak. We ontvangen graag je melding. Eén van onze letselschadejuristen neemt na het verzenden van dit formulier zo snel mogelijk contact met je op.

      Jouw antwoord is NEE

      Helaas kunnen wij je niet helpen, omdat wij niet gespecialiseerd zijn in het behandelen van enkel psychisch letsel. Jouw aanvraag wordt dan ook niet in behandeling genomen.

      Call Now Button