Bedrijfsongeval tijdens personeelsfeestje: is uw werkgever aansprakelijk?

De zorgplicht van de werkgever gaat verder dan alleen de locatie van uw werk. Ook tijdens een personeelsfeestje heeft de werkgever zorgplicht. Gaat u tijdens een teambuildingsdag bijvoorbeeld een vlot bouwen of klimmen en raakt u daarbij gewond, dan kan het zomaar zijn dat uw werkgever aansprakelijk is. Het maakt daarbij overigens wél uit of de werkgever het uitje beschouwt als onderdeel van uw werk. Verplicht uw werkgever u om mee te doen, dan kunt u uw werkgever aansprakelijk stellen als u letselschade oploopt – ook als de organisatie van het evenement bij een andere partij ligt. De meeste werkgevers zullen er daarom voor kiezen geen risicovolle bedrijfsuitjes te organiseren.

U kunt ook tijdens het werk een ongeluk krijgen. In bepaalde beroepen is de kans dat u een ongeluk krijgt groter. Bedrijfsongevallen komen het vaakst voor in de bouw, vervoer en opslag, de industrie en de agrarische sector. Maar ook als u in een andere sector werkt, kunt u een ongeluk krijgen op uw werk. Tijdens een personeelsfeestje bijvoorbeeld. Hoe zit het dan met de aansprakelijkheid?

Er is sprake van een bedrijfsongeval als u slachtoffer wordt van een ongeval tijdens werktijd. Dat kan op uw werk zelf zijn, maar ook als u bijvoorbeeld onder werktijd bent aangereden. Als u daarbij letselschade oploopt – dat kan materiële en immateriële schade zijn – heeft u mogelijk recht op een letselschadevergoeding.

Als u een ongeluk op uw werk krijgt en daarbij letselschade oploopt, dan kunt u in de meeste gevallen uw werkgever aansprakelijk stellen. Wat is hierbij belangrijk?

1. U moet bewijzen dat u het ongeluk kreeg toen u uw werk uitvoerde. Uw letsel moet dus het gevolg zijn van uw werkzaamheden.
2. Uw werkgever moet bewijzen dat hij aan de zorgplicht heeft voldaan en heeft laten zien dat er sprake is geweest van goed werkgeverschap. Uw werkgever moet er bijvoorbeeld voor zorgen dat uw werkomgeving veilig is, dat u werkt met goedgekeurde en onderhouden gereedschappen en dat u de juiste opleiding of instructies hebt gekregen om uw werk goed en veilig te kunnen doen.

Werkt u in een slecht onderhouden omgeving met gevaarlijke gereedschappen en ontbreekt het aan duidelijke instructies of beschermende maatregelen? Dan heeft de werkgever in veel gevallen de zorgplicht geschonden en heeft de werknemer recht op een schadevergoeding voor de schade die hij of zij lijdt.

Bij het claimen van een schadevergoeding na een bedrijfsongeval is het van belang om de werkgeversverzekering aan te spreken. Voor een werknemer die juridisch niet onderlegd is, is dat een complex proces. Waar moet ik beginnen?

Onze letselschadejuristen helpen u kosteloos bij het aansprakelijk stellen van de werkgever, het in kaart brengen van uw letselschade en de realisatie van een rechtvaardige schadevergoeding.

Natuurlijk houdt uw persoonlijke belangenbehartiger die de zaak behandelt rekening met de onderlinge werkrelatie tussen werkgever en werknemer. U hoeft zich niet te schamen om letselschade als gevolg van een bedrijfsongeval te claimen. Veelal waardeert de werkgever de kosteloze juridische bijstand voor de werknemer.

De onderhandelingen worden verzorgd door de schadebehandelaar van de aansprakelijke verzekeringsmaatschappij enerzijds en anderzijds uw letselschade-expert die opkomt voor uw belangen.

Loopt u tijdens uw werk of een bedrijfsuitje letselschade op, dan is het heel waarschijnlijk dat u kosten moet maken. Misschien loopt u inkomsten mis doordat u (gedeeltelijk) niet meer kunt werken. Of u moet medische kosten maken of huishoudelijke hulp inhuren. Een goede letselschadejurist zoekt samen met u uit of u misschien recht hebt op een letselschadevergoeding.

Als de verzekering van de werkgever de aansprakelijkheid voor uw letselschade heeft erkend, dan kan uw schade in kaart worden gebracht. En wat als u na het ongeval helemaal niet meer kunt werken? Het kan dan zo zijn dat de letselschadevergoeding de kosten voor de rest van uw leven dekt.

Heeft u letselschade opgelopen door een ongeluk op uw werk of tijdens een bedrijfsuitje? Onze letselschadespecialisten zoeken samen met u uit of u recht hebt op een schadevergoeding. We maken ons er sterk voor dat u die ontvangt.

Wij hebben letselschadespecialisten in elke provincie. Er is altijd een expert bij u in de buurt. Meld direct uw schade, of neem contact met ons op.