Wie betaalt de schadevergoeding voor PTSS?

PTSS staat voor posttraumatische stressstoornis. Het is een psychische aandoening die ontstaat na het meemaken van een schokkende of levensbedreigende gebeurtenis. Denk aan geweld, een ernstig ongeval of langdurige stressvolle situaties op het werk. Klachten zoals herbelevingen, paniek, slaapproblemen en vermijding van situaties kunnen maanden of zelfs jaren aanhouden. PTSS komt veel voor bij mensen met een risicovol beroep zoals militairen, agenten, hulpverleners en zorgmedewerkers, maar ook in andere werksituaties of privé kan het ontstaan.

Mensen die in beroepen werken waarin zij direct met traumatische gebeurtenissen worden geconfronteerd, lopen een verhoogd risico op het ontwikkelen van PTSS. Dit geldt met name voor politieagenten, militairen, brandweerlieden en ambulancepersoneel, die regelmatig te maken krijgen met gevaarlijke en ingrijpende situaties.

Maar ook in andere beroepen kan PTSS ontstaan. Denk aan bankmedewerkers die een gewapende overval meemaken, treinmachinisten die getuige zijn van een suïcide of spoedeisende hulpmedewerkers die geconfronteerd worden met ingrijpende medische noodgevallen.

PTSS-klachten kunnen direct na een traumatische ervaring ontstaan, maar ook pas jaren later. Dit maakt het soms lastig om de link met het werk vast te stellen. Symptomen zoals herbelevingen, angstaanvallen en slaapproblemen kunnen het dagelijks functioneren ernstig belemmeren. In sommige gevallen wordt werken onmogelijk en kan iemand (gedeeltelijk) arbeidsongeschikt raken. Dit heeft niet alleen grote gevolgen voor de werknemer, maar kan ook impact hebben op de werkgever en de organisatie.

Werkgevers hebben een wettelijke zorgplicht om PTSS op de werkvloer te voorkomen. Volgens de Arbeidsomstandighedenwet moeten zij risico’s in kaart brengen via een risico-inventarisatie en -evaluatie (RI&E) en een plan van aanpak opstellen om traumatische ervaringen zoveel mogelijk te minimaliseren. Daarnaast is adequate nazorg essentieel, zoals het bieden van psychologische ondersteuning na ingrijpende incidenten. Wanneer een werkgever deze maatregelen niet treft en een werknemer PTSS oploopt door een traumatische ervaring op het werk, kan de werkgever aansprakelijk worden gesteld voor de schade. Dit kan leiden tot een schadevergoeding voor medische kosten, inkomensverlies en smartengeld.

Defensie wordt steeds vaker geconfronteerd met letselschadeclaims, zoals in 2016 de megaclaim van 15 miljoen euro door 120 Libanon-veteranen. Bij PTSS ligt de financiële compensatie (schadevergoeding) meestal bij de werkgever. Volgens Natris gaat dat ten koste van de operationele capaciteit. Defensie moet immers ook rekening houden met schadevergoedingen voor militairen die met het wapenreinigingsmiddel PX-10 hebben gewerkt.

De afgelopen jaren keerde Defensie meer dan 200 miljoen euro uit aan nazorg voor veteranen. Niet alleen Defensie, maar ook politie en brandweer krijgen vaker te maken met dit soort beroepsziekten. De voorzitter krijgt bij zijn oproep dan ook onder meer de steun van politieplatform VMHP.

Een schadevergoeding voor PTSS claimen begint met het goed vastleggen van uw situatie. Dit zijn de belangrijkste stappen:

1. Verzamel bewijs: 
   • Medische rapporten van uw huisarts, psycholoog of psychiater.
   • Verklaringen van uw werkgever, bedrijfsarts of de politie (bij incidenten).
   • Eventuele getuigenverklaringen of interne meldingen op het werk. 
2. Documenteer uw klachten: 
   • Houd een dagboek bij van uw dagelijkse beperkingen.
   • Noteer wat uw werkgever heeft gedaan om u te helpen of juist heeft nagelaten. 
3. Schakel juridische hulp in: 
   • Een letselschadeadvocaat kan de aansprakelijkheid beoordelen, uw claim onderbouwen en namens u onderhandelen met de tegenpartij of verzekeraar.

Wilt u weten of u recht heeft op een schadevergoeding voor PTSS? Onze specialisten helpen u graag. Neem vandaag nog contact op voor gratis juridisch advies!

1. Hoeveel schadevergoeding krijg ik bij PTSS?

De hoogte van een schadevergoeding bij PTSS hangt af van de ernst van de klachten en de financiële schade die u lijdt. In veel gevallen bestaat de schadevergoeding uit:

• Smartengeld: compensatie voor psychisch leed, variërend van €3.000 tot €25.000+, afhankelijk van de situatie.
• Medische kosten: vergoedingen voor therapieën, medicatie en psychologische hulp.
• Inkomensverlies: compensatie bij (gedeeltelijke) arbeidsongeschiktheid.

De exacte hoogte verschilt per geval. Een letselschadespecialist kan u helpen bij de berekening van uw claim.

2. Heb ik recht op een schadevergoeding als mijn werkgever nalatig is geweest?

Ja, als uw werkgever onvoldoende maatregelen heeft genomen om PTSS op de werkvloer te voorkomen, kunt u hem aansprakelijk stellen. Werkgevers hebben een zorgplicht en moeten:

• Risico’s op PTSS signaleren en minimaliseren.
• Psychologische ondersteuning bieden na traumatische incidenten.
• Een veilige werkomgeving creëren volgens de Arbeidsomstandighedenwet.

Als deze verplichtingen niet zijn nagekomen, kunt u een schadeclaim indienen.

3. Hoe vraag ik een schadevergoeding voor PTSS aan?

Om een schadevergoeding voor PTSS te claimen, doorloopt u de volgende stappen:

• Verzamel bewijs: medische rapporten, verklaringen van uw werkgever of politie, en een overzicht van uw klachten.
• Documenteer uw situatie: houd een dagboek bij van uw klachten en noteer hoe uw werkgever hiermee omgaat.
• Schakel juridische hulp in: een letselschadeadvocaat helpt u bij de aansprakelijkstelling en het claimproces.

Wilt u gratis advies? Onze specialisten helpen u verder.