Invullen van een arbeidsongeval formulier

Wanneer is letselschade verjaard?

In de wet zijn in art. 3:310 lid 1 verschillende verjaringstermijnen vastgelegd. Dit zijn een relatieve en een absolute verjaringstermijn. De relatieve verjaringstermijn is 5 jaar, als je weet dat je schade hebt opgelopen, en ook weet wie hiervoor aansprakelijk is.

Absolute verjaringstermijn letselschade: 20 jaar

Naast de relatieve verjaringstermijn gold voorheen nog een absolute verjaringstermijn van 20 jaren bij letselschade. Je kon 20 jaar na het letselschade ongeval dus nooit meer letselschade claimen. Behalve bij schade door blootstelling aan gevaarlijke stoffen zoals asbest, waarvan bekend is dat deze pas na meer dan 20 jaar merkbaar wordt bij het slachtoffer. Daarvoor geldt een verjaringstermijn van 30 jaar.

Absolute verjaringstermijn letselschade komen te vervallen

Goed nieuws: de absolute verjaringstermijn is in 2004 komen te vervallen. Dit betekent dat je ook 20 jaar na het ongeval als er later pas letselschade ontstaat, alsnog een schadeclaim kunt indienen. Wil je echter een claim indienen voor een ongeval dat voor 1 februari 2004 plaatsvond, dan geldt de oude regeling. Voor deze letselschade zaken geldt dus nog steeds een absolute verjaringstermijn van 20 jaar.

Wanneer gaat de verjaringstermijn dan in?

Wanneer de letselschade verjaringstermijn gaat lopen, verschilt per geval. Dit kan direct op de dag van het ongeval zijn, als meteen duidelijk is dat je letselschade hebt opgelopen en wie ervoor aansprakelijk is. Bij een bedrijfsongeval is bijvoorbeeld vaak de werkgever aansprakelijk, omdat hij een zorgplicht heeft. Heb je dus in een gevaarlijke werksituatie gezeten (zonder eigen roekeloos gedrag) en ben je daardoor gewond geraakt, dan is de werkgever aansprakelijk. Zowel de schade (jouw letsel) als de aansprakelijkheid (de werkgever) zijn in dit geval duidelijk, dus in dit voorbeeld zou de verjaringstermijn ingaan op de dag van het ongeval.

Letselschadevergoeding en smartengeld berekenen
advies letselschade

Ik heb pas later letselschade opgelopen; hoe zit dat met verjaring?

Maar het kan ook zo zijn dat je er pas dagen of maanden na een ongeval achter komt dat je letselschade hebt opgelopen (dit kan bijvoorbeeld een whiplash zijn waar je pas later klachten van krijgt). In zo’n geval gaat de verjaringstermijn in op de dag dat de letselschade duidelijk wordt, mits je weet dat het door het ongeval komt en er een aansprakelijke tegenpartij is (bv. de bestuurder van de auto achter je). Je hebt vanaf dat moment dus 5 jaar om je letselschade zaak aan te kaarten. Als de situatie wat betreft aansprakelijkheid onduidelijk is, dan kun je de letselschade mogelijk niet claimen. Dit kunnen wij als letselschade specialisten voor je uitzoeken: de verjaringstermijn gaat pas in als wij de aansprakelijkheid hebben vastgesteld.

Voorbeeld verjaringstermijn letselschade

Hieronder enkele voorbeelden waarin we laten zien wat de verjaringstermijn is van de letselschade in verschillende gevallen. We gaan er bij de voorbeelden vanuit dat de verjaringstermijn is gaan lopen op de dag van het ongeval (dit hoeft niet altijd zo te zijn).

Je hebt op 2 augustus 2002 een bedrijfsongeval gehad. Je hebt hier in 2020 pas last van gekregen vanwege gevaarlijke stoffen.

Verjaringstermijn: 30 jaar. Je kunt de schade dus nog claimen.

Je hebt op 23 januari 2004 een whiplash opgelopen door een auto-ongeval. Het is nu 5 maart 2024 en de klachten zijn nu 20 jaar later ernstiger geworden.

Verjaringstermijn: 20 jaar. De zaak was van voor 1 februari 2004. Helaas kun je geen schade meer claimen.

Je hebt op 5 juni 2007 een bedrijfsongeval gehad. Je hebt hier nu pas last van gekregen, het is 2020. Het komt niet door gevaarlijke stoffen.

Verjaringstermijn: geen. De letselschade is na 1 februari 2004 opgelopen, daarna geldt geen absolute verjaringstermijn. Je kunt de schade dus nog claimen.

Vrouwe justitia

Direct je letselschade ten gevolge van een bedrijfsongeval claimen?

Door ons te bellen, Whatsappen of door een e-mail te sturen kunnen we je direct vertellen hoe hoog de letselschadevergoeding ongeveer kan zijn en hoe we je kunnen helpen om deze vergoeding zo snel mogelijk te krijgen.

Meld jouw schade online

Wettelijke bepalingen van aansprakelijkheid in Burgerlijk Wetboek

Uitzonderingen op verjaringstermijn letselschade

Voor letselschade veroorzaakt door ongevallen geldt vaak een verjaringstermijn van vijf jaar. Er zijn echter uitzonderingen, waardoor de verjaringstermijn afwijkt. Voorbeelden van situaties zijn:

  • Als je minderjarig was of bent op het moment van het ongeval. De verjaringstermijn gaat dan pas in op het moment dat je als werknemer meerderjarig bent (geworden). De verjaringstermijn van je letselschade is dan 5 jaar vanaf 18e verjaardag, dus loopt tot aan je 23e
  • Bij beroepsziektes is geen sprake van een bedrijfsongeval, maar je kunt toch recht hebben op een schadevergoeding. In dit geval gelden de standaard regels voor verjaringstermijnen van letselschade.
  • Bij ongevallen met motorvoertuigen kun je de verzekeraar van de veroorzaker van het ongeval tot slechts 3 jaar na het ongeluk aansprakelijk stellen.

Ben je nog op tijd? Letselschade claimen!

Ben je tot de conclusie gekomen dat jouw letselschade zaak nog niet verjaard is? Claim dan zo snel mogelijk alsnog je letselschade! Belangrijk om te noemen bij bedrijfsongevallen: om aanspraak op loonschade en of een letselschadevergoeding te kunnen maken, moet er een aanwijsbare schuldige zijn en een aantoonbaar verband zijn tussen het bedrijfsongeval en de ontstane kosten. Bij een letselschadeclaim worden de volgende stappen doorlopen:

  • bepalen aansprakelijk
  • aansprakelijk stellen tegenpartij
  • voorschot op claim bepalen
  • definitieve claim vervaardigen
  • zaak afwikkelen
  • nazorg

Gratis jouw maximale letselschade claimen!

Als je letselschade hebt opgelopen door de schuld van een ander, dan is het in Nederland zo geregeld dat die persoon of dat bedrijf ook alle kosten van jouw juridische bijstand moet betalen. Jouw letselschade expert of advocaat kost dus niets. Onze letselschade juristen geven je graag advies, en claimen de opgelopen letselschade bij de aansprakelijke partij. We verzekeren je dat we de maximale schadevergoeding voor je claimen!

heer Ekkel
"ik ben zeer tevreden over hoe jurilex mijn zaak heeft behandeld en de geweldige samenwerking die ik met jurilex heb ervaren, ben jurilex zeer dankbaar voor alles was ze voor mij hebben gedaan in mijn zaak dank je wel"
heer Bisesar
"Super goeie hulp gehad, duidelijk en helder"
heer Kersten
"Vanaf het begin tot het eind ben ik zeer goed geholpen met mijn letselschade zaak. Prettige en professionele communicatie!"
mevrouw Kenbeek-Janssen
"Super fijn geholpen en goed advies gekregen.Had alleen wel het idee dat meneer altijd haast had. Als wij een telefoongesprek voerden, voelde het wel gehaast. ☺️"
Unal
"Het ging om een letselschade zaak. Een auto ongeval met materiële en immateriële schade. Onze belangenbehartiger van Jurilex (mevrouw Evers), heeft ons hier doorheen geholpen en zijn er zeer tevreden mee. Ze was meelevend, erg vriendelijk, reageerde snel, ervaren en wikkelde de zaken spoedig af. Onze dank aan Jurilex Letselschade!"
mevrouw Zarager
"Ik ben heel goed en snel geholpen.Altijd snel reactie."
ASHLEY Landsman
"Dhr. Koc heeft ons zeer goed geholpen bij onze letselschade zaak. Het was zeer fijn om ons niet druk te hoeven maken over de afwikkeling, zodat we ons volledig op herstel konden richten. Afspraken waren vanaf het begin duidelijk en werden allemaal nagekomen. Drh. Koc werkt professioneel en kundig! Onze dank is groot!!"
Joyce
"Jurlilex heeft mijn zaak uitstekend afgehandeld. De communicatie verliep vlot en heel netjes."
Meer reviews

Veelgestelde vragen

 

Is een letselschade advocaat gratis?
Letselongeval op het werk, hoe word ik snel geholpen?
Heb je als zzp'er recht op schadevergoeding na een bedrijfsongeval?
Is mijn werkgever aansprakelijk voor mijn bedrijfsongeval?
Hoe zorg je voor goede verstandshouding na bedrijfsongeval?
Ongeval op het werk, wanneer wordt de Inspectie SZW ingeschakeld?

Meer veelgestelde vragen

Vertel direct je verhaal

Via het contactformulier kun je je verhaal vertellen. We zorgen dan dat je zo snel mogelijk weet waar je recht op hebt. Tijdens kantooruren is dit binnen een uur, buiten kantooruren is dit direct de volgende werkdag.

mr. Mariëlle de Bruin
Of neem gratis contact op met onze specialist
of Whatsapp gratis met onze specialist
mr. Mariëlle de Bruin
WhatsApp

Je kan ons bereiken van maandag t/m vrijdag tussen 8.30 en 17.30 uur. Buiten deze tijden kun je gebruikmaken van het contactformulier hiernaast of een bericht via WhatsApp sturen.

Vertel direct je verhaal

Via het contactformulier kun je je verhaal vertellen. We zorgen dan dat je zo snel mogelijk weet waar je recht op hebt. Tijdens kantooruren is dit binnen een uur, buiten kantooruren is dit direct de volgende werkdag.

mr. Tiziana Tores
Of neem gratis contact op met onze specialist
of Whatsapp gratis met onze specialist
mr. Tiziana Tores
0880 112 130 WhatsApp

Je kan ons bereiken van maandag t/m vrijdag tussen 8.30 en 17.30 uur. Buiten deze tijden kun je gebruikmaken van het contactformulier hiernaast of een bericht via WhatsApp sturen.

Vertel direct je verhaal

Via het contactformulier kun je je verhaal vertellen. We zorgen dan dat je zo snel mogelijk weet waar je recht op hebt. Tijdens kantooruren is dit binnen een uur, buiten kantooruren is dit direct de volgende werkdag.

Esmay van Burken, LLB
Of neem gratis contact op met onze specialist
of Whatsapp gratis met onze specialist
Esmay van Burken, LLB
0880 112 130 WhatsApp

Je kan ons bereiken van maandag t/m vrijdag tussen 8.30 en 17.30 uur. Buiten deze tijden kun je gebruikmaken van het contactformulier hiernaast of een bericht via WhatsApp sturen.

Je selecteerde 'Medische fout'. De volgende vragen zijn daarvoor van belang:

  1. Heb je al een klacht ingediend bij de klachtencommissie van de desbetreffende zorginstelling? Ja/nee
  2. Is die klacht gegrond verklaard? Ja/nee
  3. Is de medische fout minder dan 5 jaar geleden gemaakt? Ja/nee
  4. Ben je bereid om een medisch haalbaarheidsonderzoek uit te laten voeren? Ja/nee
Alle vragen met JA beantwoord

Je hebt mogelijk een zaak. We ontvangen graag je melding. Eén van onze letselschadejuristen neemt na het verzenden van dit formulier zo snel mogelijk contact met je op. 

1 Of meerdere vragen met NEE beantwoord

Helaas kunnen wij je niet helpen omdat we geen gegronde klacht hebben. Je aanvraag zal dan ook niet in behandeling worden genomen.

 

Je hebt aangegeven psychisch letsel te hebben opgelopen als gevolg van een ongeval. De volgende vraag is daarvoor van belang:

  1. Heb je naast psychisch letsel, ook lichamelijk letsel opgelopen? Ja/nee
Jouw antwoord is JA

Je hebt mogelijk een zaak. We ontvangen graag je melding. Eén van onze letselschadejuristen neemt na het verzenden van dit formulier zo snel mogelijk contact met je op.

Jouw antwoord is NEE

Helaas kunnen wij je niet helpen, omdat wij niet gespecialiseerd zijn in het behandelen van enkel psychisch letsel. Jouw aanvraag wordt dan ook niet in behandeling genomen.

­Je selecteerde 'geweld’. De volgende vragen zijn daarvoor van belang:

  1. Is het letsel ontstaan door een geweldsincident tijdens werktijd? Ja/nee
  2. Valt het incident te wijten aan de werkgever? (optioneel) Ja/nee
  3. Kun je het ongeval aantonen? (optioneel) Ja/nee
Alle vragen met JA beantwoord

Je hebt mogelijk een zaak. We ontvangen graag je melding. Eén van onze letselschadejuristen neemt na het verzenden van dit formulier zo snel mogelijk contact met je op. 

1 Of meerdere vragen met NEE beantwoord

Helaas kunnen wij je niet helpen. Wij verwijzen je in dit geval graag door naar het Schadefonds voor Geweldsmisdrijven.