8 Tips om vallen te voorkomen

Gepost 14-10-2022, Redactie letselschade.nl

Elk jaar lopen honderden werknemers letselschade op door werken op hoogte. In 2021 registreerde de Inspectie 58 dodelijke arbeidsongevallen en 60 slachtoffers. Tien tot dertig mensen (in de bouw) moeten hun val met de dood bekopen. Werkgevers riskeren een forse boete als hun mensen niet veilig werken. 8 tips om letselschade te voorkomen.

Volgens de Inspectie SZW kunnen ongelukken alleen worden voorkomen, als men weet wat er mis kan gaan. Daarnaast voert de Inspectie SZW jaarlijks diverse controles uit. De inspectie kan forse boetes uitdelen als bedrijven niet veilig zijn. Bij een gevaarlijke situatie legt SZW het werk meestal eerst stil. Vervolgens kan ze een boete opleggen tot €9.000, die kan oplopen tot €18.000.

Vooral letselschade door vallen

Arbeidsongevallen met letselschade bij het werken op hoogte hebben vooral te maken met vallen. Oorzaken zijn onder andere:

  • het ontbreken van een leuning
  • openingen die niet zijn afgedekt
  • geen beveiligde toegang
  • het niet correct gebruiken van beschermingsmiddelen

Werkgevers verantwoordelijk voor veiligheid personeel

Valt een werknemer tijdens zijn werk, dan zijn werkgevers verantwoordelijk. Ook voor het informeren en aanspreken van hun mensen. Niet alleen van vaste krachten, ook van uitzendkrachten, zelfstandigen, stagiairs en anderen die de werkgever aan het werk zet, al dan niet betaald.

Wat kunnen werkgevers en werknemers doen om vallen te voorkomen?

1. Maak een checklist

Welk gereedschap en hulpmiddelen zijn nodig om goed, snel en comfortabel te werken? Maak een checklist. Bedenk vooraf precies wat allemaal nodig is. Bekijk de situatie ter plekke: wat is de ondergrond, waar moeten werknemers bij kunnen, wie werken er nog meer? Bepaal wat invloed heeft op het werk.

2. Voer de verplichten Risico- inventarisatie en -evaluatie (RIE) uit

Controleer vooraf hoe de veiligheidssituatie op locatie is. De opdrachtgever moet voor bepaalde opdrachten een Veiligheids- en Gezondheidsplan (V&G-plan) opstellen. Neem uit het V&G-plan over op de checklist wat voor jou van toepassing is.

3. Houd rekening met elkaar

Op een bouwplaats werken verschillende bedrijven. Houd rekening met elkaar. Ook al lijken de werkzaamheden niets met elkaar te maken te hebben. Stel een coördinator aan voor de uitvoerings- fase, dat is ook verplicht. Een coördinator stemt de werkzaamheden op elkaar af en houdt de veiligheid in de gaten.

4. Pas het werk aan de werknemer aan

Pas het werk aan de werknemer aan, in plaats van andersom. Breng het werk bijvoorbeeld naar beneden, in plaats van de mensen naar boven te laten klimmen.

5. Neem maatregelen die voor iedereen gelden

Welk gereedschap en hulpmiddelen zijn nodig om goed, snel en comfortabel te werken? Maak een checklist. Bedenk vooraf precies wat allemaal nodig is. Bekijk de situatie ter plekke: wat is de ondergrond, waar moeten werknemers bij kunnen, wie werken er nog meer? Bepaal wat invloed heeft op het werk.

6. Vermijd risico’s en dubbelcheck

Zorg dat medewerkers die omhoog moeten, nergens vanaf kunnen vallen. Zijn er dan nog steeds risico’s? Zorg dan voor een net of vallijn. Monteer de steiger volgens de gebruiksaanwijzing, ook als dit een routineklus is, controleer (check, check-dubbelcheck) nogmaals of er geen fouten zijn ingeslopen. Steigers zijn zelden volledig juist opgebouwd. Controleer daarom ook een steiger die een ander heeft gebouwd.

7. Geef het goede voorbeeld

In de bouw heerst vaak een stoere cultuur – totdat het mis gaat. Geef zelf het goede voorbeeld. Laat zien dat veilig werken professioneel is en spreek mensen erop aan. Dat hoort bij goed vakmanschap en goed werkgeverschap.

8. Gebruik spullen waarvoor ze bedoeld zijn

Werken medewerkers met een lijn, zorg dan dat collega’s elkaar kunnen redden. Zorg dat de lijn niet te lang is en werk alleen met een net dat strak genoeg gespannen is. Een ladder is alleen veilig als die stevig staat. Kortom: goede spullen moet je ook goed gebruiken.

Heeft u onverhoopt letselschade opgelopen door een val tijdens uw werk? Dan kunt u mogelijk de werkgever aansprakelijk stellen. Vraag vrijblijvend advies aan onze letselschadespecialisten.

Wij helpen u verder.

Vragen naar aanleiding van een ongeval? Neem telefonisch contact op of laat een bericht achter. Onze letselschade jurist vertelt direct waar u aan toe bent.

    Contact

    U kunt ons telefonisch bereiken van maandag t/m vrijdag tussen 09:00 en 17.15 uur. Buiten deze tijden kunt u het contactformulier invullen of via WhatsApp uw casus aanmelden.

    Tijdens kantooruren binnen een uur een reactie, u heeft direct duidelijkheid. Buiten kantooruren, in het weekend of rondom feestdagen, is dit direct de volgende werkdag. 

      Persoonlijke gegevens

      Wat is er gebeurd?

      Je selecteerde 'Medische fout'. De volgende vragen zijn daarvoor van belang:

      1. Heb je al een klacht ingediend bij de klachtencommissie van de desbetreffende zorginstelling? Ja/nee
      2. Is die klacht gegrond verklaard? Ja/nee
      3. Is de medische fout minder dan 5 jaar geleden gemaakt? Ja/nee
      4. Ben je bereid om een medisch haalbaarheidsonderzoek uit te laten voeren? Ja/nee
      Alle vragen met JA beantwoord

      Je hebt mogelijk een zaak. We ontvangen graag je melding. Eén van onze letselschadejuristen neemt na het verzenden van dit formulier zo snel mogelijk contact met je op.

      1 Of meerdere vragen met NEE beantwoord

      Helaas kunnen wij je niet helpen omdat we geen gegronde klacht hebben. Je aanvraag zal dan ook niet in behandeling worden genomen.

      Je selecteerde 'geweld’. De volgende vragen zijn daarvoor van belang:

      1. Is het letsel ontstaan door een geweldsincident tijdens werktijd? Ja/nee
      2. Valt het incident te wijten aan de werkgever? (optioneel) Ja/nee
      3. Kun je het ongeval aantonen? (optioneel) Ja/nee
      Alle vragen met JA beantwoord

      Je hebt mogelijk een zaak. We ontvangen graag je melding. Eén van onze letselschadejuristen neemt na het verzenden van dit formulier zo snel mogelijk contact met je op.

      1 Of meerdere vragen met NEE beantwoord

      Helaas kunnen wij je niet helpen. Wij verwijzen je in dit geval graag door naar het Schadefonds voor Geweldsmisdrijven.

      Je hebt aangegeven psychisch letsel te hebben opgelopen als gevolg van een ongeval. De volgende vraag is daarvoor van belang:

      1. Heb je naast psychisch letsel, ook lichamelijk letsel opgelopen? Ja/nee
      Jouw antwoord is JA

      Je hebt mogelijk een zaak. We ontvangen graag je melding. Eén van onze letselschadejuristen neemt na het verzenden van dit formulier zo snel mogelijk contact met je op.

      Jouw antwoord is NEE

      Helaas kunnen wij je niet helpen, omdat wij niet gespecialiseerd zijn in het behandelen van enkel psychisch letsel. Jouw aanvraag wordt dan ook niet in behandeling genomen.

      hond rennend in de natuurafbeelding met vraagtekens Call Now Button