Onder de 18 en bedrijfsongeval? Dit moet je weten
Wist je dat je onder de 18 een aantal werkzaamheden niet mag uitvoeren? Dat is niet voor niets. Bij een ongeluk op je werk is je werkgever (doorgaans) aansprakelijk. Je leest het in dit artikel.
We schreven er al over in dit artikel: de meeste bedrijfsongelukken gebeuren in de bouw, industrie, vervoer en opslag en de agrarische sector. Vooral jonge werknemers worden vaak slachtoffer.
Ben jij onder de 18 en heb je een bijbaan, of leer en werk je? Dan is het belangrijk dat je samen met je ouders uitzoekt welke rechten en plichten je hebt. Onder de 18 ben je namelijk kwetsbaarder en de wet beschermt jou om die reden.
Onder de 18 jaar: Dit werk mag je niet doen
Op de website van de Rijksoverheid is te lezen dat je tot 18 jaar een aantal werkzaamheden niet mag uitvoeren. We zetten ze voor je op een rij:
werken met giftige stoffen
werken met bestrijdingsmiddelen
werken met gevaarlijke stoffen, virussen of bacteriën
werken onder overdruk
werken met straling
werken op plekken met lawaai
werken met trillingen
nachtarbeid (behalve bij oefeningen met Defensie, als je een leerling bent in de binnenvaart of leerling bent in de brood- of banketbakkerij
Werken onder de 18: wie is verantwoordelijk?
Zowel je werkgever als je ouders zijn ervoor verantwoordelijk dat de regels voor kinderarbeid en jeugdarbeid worden nagekomen. De Inspectie SWZ (Sociale Zaken en Werkgelegenheid) houdt hier toezicht op.
Letselschade? Meld het direct!
Letselschade tijdens je werk
Wat gebeurt er nu als je tóch werk uitvoert dat je niet mag doen en daarbij gewond raakt? Of als je werk doet dat wél geschikt is voor jouw leeftijd en daarbij een ongeluk krijgt? In de meeste gevallen is dan de werkgever aansprakelijk. De werkgever heeft namelijk een zorgplicht . Dat betekent kortweg dat hij ervoor moet zorgen dat je werkt in een veilige omgeving, met goed onderhouden gereedschap en dat je duidelijke instructies hebt gekregen hoe je je werk moet doen.
Letselschadevergoeding na bedrijfsongeval
Het kan gebeuren dat je door een ongeluk op je werk kosten moet maken. Bijvoorbeeld omdat je (tijdelijk) niet meer kunt werken en regelmatig de taxi moet betalen om naar het ziekenhuis te gaan. Als de werkgever aansprakelijk is, dan betaalt deze de kosten die jij moet maken en hebt gemaakt. Meestal bestaat schadevergoeding na een bedrijfsongeval uit inkomen dat je door het ongeval bent misgelopen en smartengeld. Als je letsel na een ongeluk zo ernstig is dat je nooit meer kunt werken, dan kan het gebeuren dat je een letselschadevergoeding krijgt om de rest van je leven jouw kosten te betalen. Lees hier verder over de verschillende soorten letselschadevergoeding.
Onder de 18 en gewond geraakt op je werk? Neem contact op met letselschadejurist
Heb jij letselschade opgelopen tijdens je werk? Neem dan contact met ons op. Wij kijken dan samen met jou en je ouders/verzorgers of je recht hebt op een letselschadevergoeding. Wij helpen jullie gratis. We hebben letselschadespecialisten in elke provincie. Hierdoor is er altijd een expert bij jou in de buurt.
Wij helpen u verder.
Contact
U kunt ons telefonisch bereiken van maandag t/m vrijdag tussen 09:00 en 17.15 uur. Buiten deze tijden kunt u het contactformulier invullen of de chatbot gebruiken om uw casus aan te melden.
Tijdens openingstijden binnen een uur een reactie, u heeft direct duidelijkheid. Buiten kantooruren, in het weekend of rondom feestdagen, is dit direct de volgende werkdag.Â
